
Planung, Organisation und Budgetierung von B2B-Messen und Workshops. Verantwortung für Vor-Ort-Management und Verkaufsgespräche mit Reiseveranstaltern. Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch sind erforderlich. Aktive Mitgestaltung von B2B-Vertriebsstrukturen einer Destination.

Qualitätsprüfungen an Komponenten und Baugruppen durchführen. Analyse von Qualitätsabweichungen und Ursachen. Erfahrung mit Qualitätsmethoden wie 8D, FMEA, Root Cause Analysis, 5 Why, Ishikawa, SPC oder CAPA. Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.

Kundenincoming payments buchen und klären, Forderungsüberwachung und Mahnwesen. Ungarisch (B2) und Englisch (B2) erforderlich. SAP-Kenntnisse in Accounts Receivables von Vorteil. Vielfältige Tätigkeiten in internationalem Umfeld.


Verwaltung von HR-Systemen und -Daten, einschließlich Personaldaten und Zeitverfolgung. Mindestens zwei Jahre HR-Erfahrung und KI-Kenntnisse sind erforderlich. Bietet direkte Einflussnahme auf die Unternehmensprozesse.

Außendienstmitarbeiter*in: Sicherstellung der Markenpräsenz in Märkten, Platzierung von Produkten und Werbematerialien. Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel oder Außendienst erforderlich. Firmenwagen zur privaten Nutzung.
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