38 IKS Jobs

Durchführung von Financial Audits (IFRS, UGB, BWG) und Prozess-Audits. Berufserfahrung als Revisor:in oder Know-How im Rechnungswesen (UGB, IFRS) in einem Finanzinstitut ist von Vorteil. Bietet Karriereentwicklung und umfassende Einschulung.

Weiterentwicklung des Internen Kontrollsystems (IKS) für IT-Prozesse. Mehrjährige Berufserfahrung in IT Risk Management oder IT Governance erforderlich. Unterstützung bei der Umsetzung regulatorischer Anforderungen, insbesondere DORA.

Durchführung von Control & Risk Assessments, Erstellung von Berichten und Unterstützung bei Prüfungen. Erfahrung im Risikomanagement oder IKS/OpRisk erforderlich. Attraktive Sozialleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Kontinuierliche Weiterentwicklung des Kontrollumfelds, Sicherstellung der IKS-Ziele (Effektivität, Effizienz, Berichterstattung, Compliance) und Unterstützung der Geschäftsleitung. Erfahrung im Bankenbereich und Know-how zur Bankenregulatorik sind erforderlich. Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz wird geboten.

Unterstützung der Weiterentwicklung des AML-Frameworks im österreichischen Versicherungskontext. Kenntnisse des österreichischen AML-Regelwerks (FM-GwG) sind erforderlich. Bietet Weiterbildungsmöglichkeiten und Remote Work innerhalb der EU.

Operative und strategische Leitung der Rechtsabteilung. Expertise in Gesellschafts-, Immobilien- und Vergaberecht ist erforderlich. Langjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Führungsposition ist ein Vorteil.

Operationelles Risikomanagement aktiv mitgestalten. Erfahrung im operationellen Risikomanagement oder IKS erforderlich. Digitalisierung und Prozessoptimierung. Home-Office und Weiterbildung.

Verantwortung für AML, KYC und FiSA. Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Banken-/Finanzsektor. Kenntnisse des BWG, FM-GwG, FMA-Rundschreiben und Sanktionsregimes. Eigenständige Entscheidungen bei KYC/AML/FiSA-Themen. Weiterentwicklung der Compliance-Architektur.

Prüfung von Finanzen und IKS, Analyse von Jahresabschlüssen und Prozessen. Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (Excel) erforderlich. Gleitzeitregelung mit Kernarbeitszeit und Homeoffice-Möglichkeit.