6 Human Resources Jobs Neulengbach

Begleitung des Recruiting- und Onboarding-Prozesses, Entwicklung von Employer Branding und Personalmarketing-Maßnahmen. 2-4 Jahre Erfahrung im Recruiting oder als HR Business Partner. Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmaßnahmen.

Unterstützung des HR Directors bei Auswertungen, Analysen und Maßnahmenableitung. Akademische Ausbildung im HR Management oder Berufserfahrung erforderlich. Lernmöglichkeiten in einem internationalen Unternehmen.

Unterstützung administrativer Geschäftsprozesse in Finanzen und Personalwesen, inklusive Recruiting. Kaufmännische Ausbildung und SAP-Kenntnisse erforderlich. Attraktives Gehalt mit flexiblen Arbeitszeiten.

Unterstützung bei der Akontierung und Bezahlung laufender Rechnungen, Verbuchung von Philororechnungen und GSA-Bestellungen. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Betreuung von Privatkunden im Finanzierungs- und Veranlagungsgeschäft. Aufbau von Kundenbeziehungen und Neukundenkontakten. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung in der Privatkundenberatung erforderlich. Weiterbildungsprogramme zur fachlichen und persönlichen Entwicklung.

Umfassende Betreuung und Beratung von Firmenkund:innen, Neukundenakquise sowie Entwicklung passgenauer Lösungen. Kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung in der Firmenkundenberatung ist erforderlich. Individuelle Entwicklungsperspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.