14 Human Resources Jobs Klosterneuburg

Begleitung des Recruiting- und Onboarding-Prozesses, Entwicklung von Employer Branding und Personalmarketing-Maßnahmen. 2-4 Jahre Erfahrung im Recruiting oder als HR Business Partner. Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmaßnahmen.

Strategischer HR-Sparringspartner für Geschäftsführung, Entwicklung & Umsetzung nachhaltiger HR-Strategie, Führung von HR-Teams, Talent-, Performance- & Compensation Management. Mehrjährige Erfahrung als Head of HR oder vergleichbare Führungsposition. Berufliche und persönliche Entwicklung.

Unterstützung des HR Directors bei Auswertungen, Analysen und Maßnahmenableitung. Akademische Ausbildung im HR Management oder Berufserfahrung erforderlich. Lernmöglichkeiten in einem internationalen Unternehmen.

Unterstützung administrativer Geschäftsprozesse in Finanzen und Personalwesen, inklusive Recruiting. Kaufmännische Ausbildung und SAP-Kenntnisse erforderlich. Attraktives Gehalt mit flexiblen Arbeitszeiten.

Gesamtverantwortung für operative und strategische Personalarbeit, Sparringspartner für Geschäftsführung, Steuerung des Recruitings. Mehrjährige Berufserfahrung als HR Manager, HR Business Partner oder HR Generalist erforderlich. Hybrides Arbeiten wird geboten.

Operative Leitung von Geschäftsaktivitäten in Niederösterreich Nord mit Verantwortung für Vertrieb, Produktion und Logistik. Mehrjährige Berufserfahrung im Bergbau und mindestens 3 Jahre Führungserfahrung sind erforderlich. Bietet eine langfristige Leitungsfunktion mit Gestaltungsspielraum.

Projektmanagement für Strategie- und Innovationsprojekte, Erarbeitung von Business Cases und Sekundärrohstoffmanagement. Mehrjährige Branchenerfahrung und Interesse an Kreislaufwirtschaft sind erforderlich. Aktive Mitgestaltung des Unternehmenserfolgs mit Fokus auf Nachhaltigkeit wird geboten.

Unterstützung bei der Akontierung und Bezahlung laufender Rechnungen, Verbuchung von Philororechnungen und GSA-Bestellungen. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Betreuung von Privatkunden im Finanzierungs- und Veranlagungsgeschäft. Aufbau von Kundenbeziehungen und Neukundenkontakten. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung in der Privatkundenberatung erforderlich. Weiterbildungsprogramme zur fachlichen und persönlichen Entwicklung.

Umfassende Betreuung und Beratung von Firmenkund:innen, Neukundenakquise sowie Entwicklung passgenauer Lösungen. Kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung in der Firmenkundenberatung ist erforderlich. Individuelle Entwicklungsperspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Vertrieb von mineralischen Baustoffen, Sand & Kies. Akquise von Neukunden und Ausbau der Marktposition. Mindestens drei Jahre Vertriebserfahrung, bevorzugt in der Bauindustrie. PKW mit Privatnutzung.