11 HR Generalist Teilzeit Jobs Wien

Ganzheitliche operative HR-Administration entlang des Employee Life Cycles, inklusive Vorbereitung der Gehaltsverrechnung. Fundierte Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht sind erforderlich. Ein vielseitiger Aufgabenbereich mit Entwicklungsperspektive wird geboten.

Beratung von Kund:innen bei HR-Prozessen in SAP SuccessFactors, Konfiguration und Integration von Lösungen. Mehrjährige Erfahrung als Berater:in mit SuccessFactors-Konfiguration ist erforderlich. Individuelle Entwicklungschancen werden geboten.

Vorbereitung und laufende Bearbeitung von Unterlagen für die Personalverrechnung, Kontrolle der externen Personalverrechnung. Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung ist erforderlich. Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen wird angeboten.

Betreuung des Employee Life Cycles, Beratung in HR- und arbeitsrechtlichen Fragen sowie eigenverantwortliche Personalsuchen in Österreich. Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich ist erforderlich. Kandidaten profitieren von Homeoffice-Möglichkeiten.

Aufbereitung von Endoskopen und Zubehör, Durchführung hygienischer Maßnahmen, Unterstützung des Pflegepersonals. Ausbildung als Ordinationsassistent:in erforderlich. Flexible Arbeitszeiten als Vorteil.

Direktverrechnung mit Versicherungen, Honorarverrechnung mit Ärzt:innen und Patientenvermittler:innen. Kaufmännische Ausbildung und SAP-Kenntnisse erforderlich. Gute Englischkenntnisse. Attraktive Sozialleistungen.

Verantwortung für die gesamte Personaladministration, Schnittstelle zur Lohnverrechnung. Kenntnisse in sage/dpw und fabasphere erforderlich. Beratung von Führungskräften in personal- und arbeitsrechtlichen Fragen.

Medizinische Betreuung von Patient:innen, Durchführung von Vorsorgeuntersuchungen und Begutachtungen. Abgeschlossenes Medizinstudium mit Jus Practicandi erforderlich. Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.