42 HR Business Partner Jobs Wien Innenstadt

Verantwortung für HR-Themen entlang des Employee Lifecycles, fachliche Ansprechperson für Führungskräfte bei arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragestellungen. Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht. Unterstützung bei Aus- und Fortbildungen.

Eigenverantwortliche Durchführung komplexer Lohn- und Gehaltsabrechnungen für Mandanten. Mehrjährige Erfahrung in der Lohnverrechnung und BMD NTCS-Kenntnisse sind erforderlich. Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung von Prozessen und des Teams.

Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer Anforderungen für Informationssicherheit durch Governance- & Compliance-Rahmen. Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Risikomanagement (ISO 27001, DORA) ist erforderlich. Bietet Entwicklungschancen und Weiterbildung.

Leitung der Abteilung Architecture & Design, Abwicklung von Bauprojekten und Instandhaltung in der CSEE-Region. Mehrjährige Erfahrung im Bau-/Projektmanagement im Einzelhandel. Attraktiver variabler Gehaltsbestandteil.

Betreuung und Ausbau eines Mediaagentur-Portfolios. Gewinnung von Neukunden, Erstellung von Media-Konzepten. Mindestens 5 Jahre Vertrieb im digitalen Werbemarkt. Eigenständige Arbeitsweise mit Fokus auf Ergebnisse.

Betreuung von Klienten in KFZ, Sach- und Personenversicherungen, Schadenfallabwicklung, Offert- und Vertragsbearbeitung. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Versicherungsbranche und CCA9-Kenntnisse sind erforderlich. Möglichkeit zum Homeoffice nach Einarbeitung.

Individuelle Anpassung von Schmuckstücken nach Kundenvorgaben. Abgeschlossene Ausbildung als Goldschmied:in oder vergleichbar erforderlich. Weitergabe von Fachwissen im Goldschmiedehandwerk.

Mitarbeit bei COREP-Meldungen (COROFC, LK, COBC) und Beantwortung von Ad-Hoc-Anfragen der FMA/OeNB. Mehrjährige Erfahrung im Regulatorik Reporting/Meldewesen ist erforderlich. Bester Tech-Equipment und Weiterbildungsangebote werden geboten.

Administrative und organisatorische Unterstützung des CEO. Kaufmännische Ausbildung und exzellenter Umgang mit MS Office, insbesondere EXCEL, sind erforderlich. Abwechslungsreiche Vertrauensposition mit Gestaltungsspielraum.

Erfassung von Eingangsrechnungen, Datenpflege im CRM und Prüfung von Eingangsrechnungen. Mehrjährige Berufserfahrung in Buchhaltung, Finanzen und Lohn erforderlich. Möglichkeit zur Mitgestaltung von Prozessen und Reporting.

Beratung und Betreuung von Kund:innen im Bereich hochwertiger Markenuhren und Juwelen. Profunde Verkaufserfahrung im Luxusbereich ist erforderlich. Sehr gute Mandarin-Kenntnisse sind ein Muss. Sie profitieren von Schulungen im Uhren- und Juwelenbereich.

Entwicklung neuer Vertriebsaktivitäten zur Steigerung von Produktabschlüssen bei Bestandskunden. Umsetzung von CRM-Kampagnen. Analyse von Customer Journeys. Erfahrung in CRM-Kampagnen im Finanzsektor. Flexible Arbeitszeiten.

Telefonische und virtuelle Erstansprache potenzieller B2B-Kunden, Lead-Qualifizierung und Übergabe an Sales Manager. Erfahrung im Vertriebsinnendienst oder Inside Sales im B2B-Umfeld ist erforderlich. Direkter Einfluss auf den Vertriebserfolg in einem spezialisierten Markt.

B2B-Vertrieb und Akquise von Geschäftskunden, Aufbau von Partnerschaften und Account Management. Kenntnisse in Social-Media-Marketing und Kampagnen-Tools sind erforderlich. Bieten Gestaltungsspielraum und sinnstiftende Arbeit.