127 HR Business Partner Jobs Eggelsberg

Entwicklung und Umsetzung von People-Strategien, Talentmanagement, Personalplanung. Mindestens fünf Jahre Erfahrung als HR Business Partner. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse. Flexible Arbeitsmodelle und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Kundenakquisition und Angebotserstellung per Telefon und Online-Beratung. Erfahrung mit CRM-Systemen ist erforderlich. Möglichkeit zum Homeoffice.

Planung und Betreuung von Beleuchtungsprojekten sowie elektrotechnischen Sonderlösungen. Kundenbetreuung, Auftragserfassung und Angebotserstellung. Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik. Sicheres Arbeitsumfeld mit individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten.

Aufbau und Etablierung des HR-Controllings, inklusive Personalkostenplanung und Forecasting. Fundierte Kenntnisse in Excel und BI-Tools sind erforderlich. Bietet flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten.

Aktive Marktbearbeitung in Salzburg, Neukundenakquise und Projektentwicklung. Mehrjährige Erfahrung im Lösungs- oder Projektvertrieb mit CRM-Systemen. Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung.

Entwicklung und Weiterentwicklung digitaler Kunden-, Händler- und Partnerplattformen über den gesamten Lifecycle. Nachweisbare Erfahrung im Aufbau und der Führung von Teams. Gestaltung der digitalen Customer Journey.

Gewinnung und Betreuung strategischer B2B-Partner, inklusive Verhandlungen. Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb und sicherer Umgang mit KI-Tools sind erforderlich. Bietet ein modernes Arbeitsumfeld mit Fokus auf KI und Digitalisierung.

Gesamtverantwortung für QM, QS und Managementsysteme. Fachliche und disziplinarische Führung des QM-/QS-Teams. Mehrjährige QM-Erfahrung und ISO-9001-Kenntnisse. Großer Gestaltungsspielraum und direkte Anbindung an die Geschäftsführung.

Kundenbeziehungen pflegen, Neukunden akquirieren und Verkaufsstrategien entwickeln. Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich. Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung und individuellen Arbeitsmodellen.

Verantwortung für operatives Controlling, Reporting, Budgetierung und KPI-Steuerung. Erfahrung mit BI- und ERP-Systemen (z.B. Jedox, BMD) ist erforderlich. Gestaltungsfreiheit und Einfluss auf Umsatz und Markenpräsenz sind Vorteile.

Selbständige Bearbeitung der Finanzbuchhaltung (Debitoren-, Kreditoren) und Abwicklung des Zahlungsverkehrs. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung ist erforderlich. Langfristige Beschäftigung wird geboten.

Erste Ansprechperson für Fahrer und Frächter, Koordination und Steuerung von Touren in Westösterreich, Auftragsplanung und -optimierung. Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbar erforderlich. Weiterbildungsmöglichkeiten und persönlicher Entwicklung.

Aufbau und Entwicklung von Fachhandelspartnern, Betreuung bestehender Partner, Produktberatung und Projektunterstützung. Erfahrung im Außendienst ist erforderlich. 30 Tage Urlaub.

Kundenanfragen bearbeiten, Auftragsabwicklung und Angebotserstellung. Kaufmännische Ausbildung und CRM-System-Erfahrung erforderlich. Englischkenntnisse sind ein Vorteil.

Leitung und Weiterentwicklung des Einkaufs sowie Supply-Chain-Koordination. Fundierte Berufspraxis im strategischen oder operativen Einkauf ist erforderlich. Bietet Gestaltungsspielraum zur Optimierung der Wertschöpfungs- und Beschaffungsketten.