36 HR Administration Jobs Stadt Salzburg

Administrative Unterstützung im HR-Bereich, inklusive Onboarding und Personaladministration. Kaufmännische Ausbildung oder Studium sowie Grundkenntnisse im Arbeitsrecht und Lohnverrechnung erforderlich. Wertschätzende Unternehmenskultur.

Unterstützung bei Lohn- und Gehaltsabrechnung, Personaladministration von Eintritt bis Austritt, Erstellung von Verträgen und Zeugnissen. Kaufmännische Ausbildung und mind. 2 Jahre HR- oder Personalverrechnungserfahrung erforderlich. SAP-Kenntnisse von Vorteil.

Empfang von Besuchern, Organisation des Empfangsbereichs und Weiterleitung von Anrufen. Berufserfahrung im Empfangsbereich sowie Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich. Kostenlose Parkplätze stehen zur Verfügung.

Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung, Weiterentwicklung digitaler HR-Systeme und Prozessautomatisierung. Mehrjährige Erfahrung in der Personalverrechnung und IT-Affinität sind erforderlich. Möglichkeit zur Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Systemen.

Stabile SAP SuccessFactors Module, 2nd/3rd Level Support, Design, Konfiguration, Administration. Mindestens 3,5 Jahre Erfahrung mit SAP SuccessFactors. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Weiterbildung, internationale Karrierechancen.

Verantwortlich für Personalentwicklung, Payroll-Vorbereitung und HR-Administration entlang des Employee Lifecycles. Erfahrung im HR-Bereich oder der Personalentwicklung ist erforderlich. Bietet Weiterbildungsmöglichkeiten und Homeoffice.

Führung des HR Business Partner Teams Europa, strategische HR-Beratung für Führungskräfte, Umsetzung von HR-Strategien und Change Management. Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, idealerweise international. Analyse von HR-Kennzahlen. Attraktive Gleitzeitmodelle und Home-Office-Optionen.

Führung des HRBP-Teams Europa, strategische Beratung von Führungskräften, Umsetzung von HR-Strategien. Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, idealerweise international, ist erforderlich. Attraktive Konditionen und flexible Arbeitszeiten werden geboten.

Vertriebsgebietsbetreuung, Neukundengewinnung und Führung eines Außendienstteams. Erforderlich sind Außendiensterfahrung im Gesundheitswesen und Führungserfahrung. Angebot: Firmenwagen zur Privatnutzung.

Unterstützung bei konzernweiten Ausschreibungen und Einkaufsprojekten. Kaufmännische Ausbildung und sehr gute MS-Office-Kenntnisse erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit.

Prüfung, Kontrolle und Buchung von Eingangsrechnungen sowie Vorbereitung von Zahlungsanweisungen. Unterstützung bei der Kalkulation von Mieten und Betriebskosten. Kaufmännische Ausbildung (HAK-Matura) und sicherer Umgang mit MS Office (Excel, Word) sind erforderlich. Möglichkeit zum Home-Office.

Erstellung von Rechnungen und Bearbeitung von Eingangsbelegen für Transport- und Logistikdienstleistungen. Sehr gute EDV-Kenntnisse (Word, Excel) erforderlich. Sicheren Arbeitsplatz in internationalem Umfeld mit Weiterbildungsmöglichkeiten.

Gesamtverantwortung für operatives Controlling von Vertrieb, Marketing und Operations. Erstellung von Reportings und Handlungsempfehlungen. Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung im Controlling. Gestaltungsfreiheit und Einfluss auf Umsatz.