10 Hotel Assistant Manager Jobs

Operative und wirtschaftliche Steuerung des F&B-Bereichs, Führung von über 50 Mitarbeitenden. Mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Rolle in Hotellerie/Gastronomie erforderlich. Hoher Gestaltungsspielraum und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.

Entgegennahme von Anfragen und Reservierungen, Gästebetreuung, Korrespondenz und Abrechnung. Erforderlich sind Arbeitserfahrung an der Rezeption und sehr gute EDV-Kenntnisse. Bietet Weiterbildungsmöglichkeiten und ein sehr gutes Arbeitsklima.

Unterstützung der Restaurantleitung im Tagesgeschäft, Führung des Teams und Sicherstellung von Qualitätsstandards. Erste Führungserfahrung in Gastronomie/Hotellerie erforderlich. Aktive Förderung bei Weiterbildungen.

Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs am Standort, Koordination von Reinigung und Catering sowie Verwaltung von Büromaterialien. Erfahrung im Kundenservice und organisatorischen Tätigkeiten ist erforderlich. Bietet eine abwechslungsreiche Tätigkeit in modernen Büroräumlichkeiten.

Empfang und Betreuung von Privatpatient:innen, Koordination, Administration und Honorarabrechnung. Ausbildung im Gesundheitsbereich oder Tourismus sowie Rezeptionserfahrung erforderlich. Interne Weiterbildungen werden angeboten.

Reinigung von Gästezimmern und öffentlichen Bereichen. Zuverlässigkeit und Genauigkeit sind erforderlich. Bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem internationalen Unternehmen.

Kundenakquise im Außendienst für ultrafrische Lebensmittel, Betreuung von Bestandskunden. Erforderlich: Gastronomie- oder Verkaufserfahrung, CRM-Kenntnisse. Vorteil: Flexible Arbeitszeitgestaltung.

Schnittstelle zwischen Außendienst, Mitgliedern und Lieferpartnern. Erstellung von Auswertungen, Warenkörben und Preisvergleichen. Kaufmännische oder gastronomische Ausbildung erforderlich. Sicherer Umgang mit MS Office, vor allem Excel. Langfristige Perspektive bei einem etablierten Arbeitgeber.

Neukundengewinnung im MICE-Segment und Ausbau von Bestandskunden. Mehrjährige Erfahrung im Hotel-Sales oder B2B-Vertrieb ist erforderlich. Entwicklungsmöglichkeiten in einem Familienunternehmen.