272 Head Austria Jobs

HR Business Partner treibt die Länder-Personalagenda voran, plant die Belegschaft und entwickelt Talente. Erfordert 5 Jahre HRBP-Erfahrung in einem Matrixumfeld. Bietet Entwicklungsmöglichkeiten und ein inklusives Arbeitsumfeld.

Mehrjährige Berufserfahrung im Commercial Real Estate, vorzugsweise Retail. Verantwortung für Immobilienportfolio, Expansion und Standortentwicklung. Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeit. Verhandlungssichere Englischkenntnisse.

Ausbau des österreichischen Marktes, Neukundengewinnung und Go-to-Market-Strategie. Mehrjährige Vertriebserfahrung im Healthcare-Umfeld und Netzwerk im Gesundheitsmarkt sind erforderlich. Gestaltungsspielraum im Wachstumsmarkt Digital Health.

Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess, inklusive Candidate Journey und Onboarding. Beratung von Hiring Managern und Entwicklung von Recruitingstrategien. Erfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition ist erforderlich. Attraktives Home Office und Entwicklungsmöglichkeiten.

Planung, Durchführung und Nachverfolgung von Audits sowie Prüfung von Verträgen hinsichtlich Informationssicherheit. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in Informationssicherheit oder abgeschlossenes Studium. Attraktive Home Office-Regelung.

Entwicklung und Verbesserung von Java- und Fullstack-Anwendungen, Weiterentwicklung in Cloud-Umgebungen. Mindestens 4-5 Jahre Praxiserfahrung in der Softwareentwicklung mit Java (17-21) und Spring Boot. Flexible Arbeitszeit und 60% Teleworking.

Konzeption, Implementierung und Migration von IT-Security-Lösungen (Endpoint Detection & Response, Malware Protection, Multi-Factor Authentication). Mehrjährige Berufserfahrung in IT-Security-Systemen und Erfahrung mit EDR/Malware-Protection-Lösungen sind erforderlich. Attraktive Home-Office-Regelung und Entwicklungsmöglichkeiten werden geboten.

Beratung zur IT-Serviceprozess-Optimierung und Digitalisierung. Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von ServiceNow-ITSM-Lösungen. Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der ServiceNow-Beratung und -Implementierung. Attraktive Homeoffice-Regelung.

Konzeption, Aufbau und Migration von Datenplattformen mit Microsoft Fabric/Azure Synapse. Entwicklung von Datenpipelines und Lakehouse-Architekturen. Mehrjährige Berufserfahrung im Data Engineering oder BI-Entwicklung. Kenntnisse in Power BI. Flexible Arbeitszeiten und Home Office.

Konzeption und Implementierung von ServiceNow ITOM-Architekturen, CMDB/CSDM, Event Management und Cloud Discovery. Mindestens fünf Jahre Erfahrung in ServiceNow ITOM. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Regelung.

Fachliche Führung eines Network-&-Security-Teams im 2nd-Level-Support. Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Betrieb und Troubleshooting von Netzwerk- und Securitysystemen. Flexible Arbeitszeiten und Home Office-Regelung.