
Identifizierung und Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten im Defence-Sektor. Mehrjährige Erfahrung im Business Development, Vertrieb oder Key Account Management ist erforderlich. Attraktive Rahmenbedingungen in einem technologieorientierten Unternehmen.

Projektleitung bei übergreifenden Themengebieten, Evaluierung und Umsetzung von QS-Maßnahmen. Einschlägige technische Ausbildung auf HTL-Niveau erforderlich. Attraktive Homeoffice-Modelle und individuelle Aus- und Weiterbildungsprogramme werden geboten.

Technische Schulungen für Kunden und Mitarbeiter konzipieren, koordinieren und durchführen. Erstellung moderner, interaktiver Lernmodule. Technische Ausbildung oder relevante Erfahrung ist erforderlich. Weltweite Reisetätigkeit ca. 30%.

Eigenverantwortliche Projektplanung und -abwicklung, Event- und Messeorganisation, Content-Erstellung für Fachmedien und LinkedIn. Erfahrung mit KI-Tools ist zwingend erforderlich. Möglichkeit zur beruflichen und persönlichen Entwicklung.

Strategischer HR-Sparringspartner für Geschäftsführung, Entwicklung & Umsetzung nachhaltiger HR-Strategie, Führung von HR-Teams, Talent-, Performance- & Compensation Management. Mehrjährige Erfahrung als Head of HR oder vergleichbare Führungsposition. Berufliche und persönliche Entwicklung.

Aufbereitung technischer Informationen für Kundenplattform, Erstellung von 3D-Ersatzteilkatalogen mit PTC Creo und Anbindung an myBühler. Studium Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder AI & Data Science erforderlich. Lernmöglichkeiten zur beruflichen Entwicklung.
Unterstützung bei Elektroinstallationen, Installations- und Anschlussarbeiten sowie Wartungsarbeiten im elektrischen Bereich. Handwerkliches Geschick und ein Pflichtschulabschluss sind erforderlich. Bietet eine Top-Ausbildung mit Weiterbeschäftigungsmöglichkeit.
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