22 Geschäftsführer Jobs Weiz (Bezirk)

Optimierung von Fertigungsprozessen hinsichtlich Qualität, Durchlaufzeit und Kosten. Mehrjährige Berufserfahrung in technischer Assistenz oder Projektfunktion ist erforderlich. Langfristige Anstellung in einem Familienunternehmen.

Führung und Inspiration des Teams, Entwicklung von Kommunikation zur Stärkung von Marken. Mehrjährige Erfahrung in Agentur/Unternehmen, Gespür für Design, Storytelling, Kommunikation. Kreative Freiheit und Mitgestaltung der Agenturzukunft.

Gesamtverantwortung für den technischen Bereich, strategische Ausrichtung und nachhaltiges Wachstum. Mehrjährige Führungserfahrung in technischem Projektumfeld, idealerweise thermische Energietechnik. Langfristige Perspektive und Beitrag zur nachhaltigen Entwicklung.

Organisatorische und administrative Unterstützung der Geschäftsführung, Termin- und Meetingkoordination, Erstellung von Dokumenten und Korrespondenz. Abgeschlossene Ausbildung, Berufserfahrung in Assistenz/Office Management und sicherer Umgang mit MS Office sind erforderlich. Flexible Gleitzeit.

Gesamtverantwortung für Einkauf, Supply Chain und Logistik. Strategische Weiterentwicklung von Beschaffungsprozessen und Lieferantenstrukturen. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse. Hoher Gestaltungsspielraum in einem international erfolgreichen Industrieumfeld.

Leitung internationaler Serviceprojekte für Turbogeneratoren, Koordination von Einsätzen, Termin- und Kostenkontrolle. Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Projektmanagement erforderlich. Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Konzern.

Auftragsabwicklung, Prozessoptimierung und Kostenverantwortung bei Projekten. Technische Ausbildung (HTL, TU, FH) und Berufserfahrung im Projektgeschäft erforderlich. SAP-Kenntnisse von Vorteil. Sichere Anstellung in einem internationalen Unternehmen mit Entwicklungsmöglichkeiten.

Projektleitung von Turbogenerator Projekten mit Kundenkontakt, Kosten-, Termin- und Qualitätsverantwortung. Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement ist erforderlich. Bietet individuelle Karrierepfade und flexible Arbeitszeitmodelle.

Führung von Organisationsentwicklung, Performance Management und Recruiting. Mindestens 3-5 Jahre Führungserfahrung im HR-Aufbau. Gestaltungsauftrag mit direktem Einfluss auf HR-Prozesse.

Planung, Koordination und Steuerung von Software-Releases sowie Kundenkommunikation. Erfahrung im Release Management und Kenntnisse im SDLC sind erforderlich. Bietet schnelle berufliche Weiterentwicklung.

Disposition und Steuerung nationaler/internationaler Transporte, Abwicklung von der Planung bis Nachkalkulation. Mehrjährige Berufserfahrung in der LKW-Disposition/Transportlogistik. Eigenverantwortliches Arbeiten mit klarem Verantwortungsbereich.

Management des operativen Ablaufs in Service, Küche und Bar. Unterstützung der Restaurantleitung, Führung des Teams und Gästekontakt. Abgeschlossene Ausbildung in Gastronomie/Hotellerie oder einschlägige Berufserfahrung in leitender Funktion. Internationales Umfeld und Entwicklungsmöglichkeiten.

Einspielen von Eingangsrechnungen in BMD, Buchhaltung laufender Geschäftsfälle, Erstellung der Umsatzsteuervoranmeldung. Kaufmännische Ausbildung und sicherer Umgang mit BMD erforderlich. Flexible Zeiteinteilung.

Erstellung und Pflege von Endkundendokumentation in Confluence. 2-3 Jahre Erfahrung in technischer Dokumentation für B2B-Software. Möglichkeit, an einem schnell wachsenden Technologieunternehmen mitzuwirken.