13 Financial Data Analyst Jobs

Finanzielle Projektsteuerung, Budgeterstellung und rollierende Prognosen. Erforderlich: Bachelor in Finanzen/Rechnungswesen, starke Budgetierungsfähigkeiten, Excel-Kenntnisse. Angebot: Karrierewachstum, attraktive Benefits.

Unterstützung bei GuV-Planung und IT-Kostenplanung, Erstellung von Abschlüssen, Weiterentwicklung von Berichtssystemen für IT-Services inkl. Deckungsbeitragsrechnung. Fundierte Kenntnisse in Reportings, Rechnungs- und Budgetierungsprozessen. Learning & Development.

Unterstützung bei der Planung von IT-Kosten und im Monatsabschluss. Pflege von Reporting-Systemen für IT-Services. Fundierte Kenntnisse in Reporting, Verrechnung und Budgetierung. Erfahrung mit SAP FI CO, SAP BW oder ServiceNow. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office.

Erstellung von Berichten, Analysen und Datenvisualisierungen. Entwicklung von Datenbankabfragen mit SQL. Verständnis des Bankgeschäfts. Flexible Arbeitszeiten.

Orchestrierung agiler Lieferungen auf der Agentic AI Platform. Vorbereitung und Durchführung von PI Planning, ART Sync und Scrum of Scrums. Coaching von Teams und Stakeholdern in SAFe. Mehrjährige Erfahrung als Release Train Engineer oder Senior Scrum Master. Starke Kenntnisse in SAFe und agiler Liefermethodik.

Analyse von Marktdaten, Technologien und Geschäftsmodellen zur Entwicklung von Wachstumsstrategien. 3-5 Jahre Erfahrung in Strategie-/M&A-Beratung, VC oder PE. Möglichkeit, Investitionsstrategien maßgeblich zu beeinflussen.

Aktive Mitwirkung bei der Konsolidierung von über 150 Gesellschaften, inklusive Währungsumrechnung und Intercompany-Eliminierungen. Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Accounting/Financial Reporting und IFRS-Kenntnisse sind erforderlich. Sie arbeiten mit modernen AI-Tools und gestalten Automatisierungsprojekte mit.

Erstellung von HR-Berichten, Dashboards und Analysen. 1-2 Jahre Erfahrung in HR-Analytics oder Business Intelligence. Fließendes Englisch.

Erstellung von Social-Media-Inhalten, insbesondere für LinkedIn, inklusive Text, Storytelling und visueller Umsetzung. Analyse von KPIs und Erstellung von Präsentationen mit PowerPoint. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse. Praktikum mit Einblick in Employer Branding und HR-Kommunikation.

Rechtsberatung für Geschäftsführung, Fokus auf operative Exzellenz und Risikomanagement. Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Wirtschaftsrecht, idealerweise mit österreichischer Anwaltsprüfung. Internationale Projekte, M&A, Compliance. Karriereentwicklung und internationales Umfeld.