
Verantwortung für Store-Ziele, Organisation des Tagesgeschäfts und Personaleinsatzplanung. Abgeschlossene Ausbildung und erste Führungserfahrung erforderlich. Monatliche Umsatzprovision und Mitarbeiterrabatte werden geboten.

Strategische und operative Führung einer Niederlassung, Ausbau von Kundenbeziehungen und Neukundenakquise. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Arbeitskräfteüberlassung (AKÜ) in Österreich. Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung.

Technischer Vertrieb mit Fokus auf lösungsorientierte Beratung und Anwendungstechnik. Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von technisch erklärungsbedürftigen Investitionsgütern erforderlich. Attraktive Vergütung und Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung.

Kundenberatung und Teamführung im Store. Abgeschlossene Berufsausbildung erforderlich. Weiterbildung und Personalrabatt als Benefits.
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