141 Führungskraft Gesundheitswesen Jobs

Betreuung von Key Accounts im Public Sector, Vertriebsstrategie für IT/TK-Lösungen, Cross-/Upselling. Erfahrung im öffentlichen Sektor oder Bereitschaft zur Einarbeitung. Flexible Arbeitsmodelle, Rabatte, Weiterbildung.

Vertriebsgebietsbetreuung, Neukundengewinnung und Führung eines Außendienstteams. Erforderlich sind Außendiensterfahrung im Gesundheitswesen und Führungserfahrung. Angebot: Firmenwagen zur Privatnutzung.

Weiterentwicklung von Controlling, Budgetierung, Forecast und Reporting. Verantwortung für Bilanz, GuV, Liquidität und Jahresabschluss nach UGB. Fundierte Erfahrung mit digitalen Geschäfts-, Lizenz- oder Abonnementmodellen. Direkte Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführer.

Gesamtverantwortung für IT-Projekte im Gesundheitswesen, von Budget bis Stakeholder-Kommunikation. Mindestens 3 Jahre Erfahrung in IT-Projektleitung im Healthcare-Bereich erforderlich. Bietet die Leitung innovativer IT-Projekte, die den Gesundheitsmarkt verändern.

Betreuung von Key Accounts im Public/Healthcare Sector, Vertriebsstrategie für IT/Telekommunikationslösungen, B2B-Vertriebserfahrung IT/TK-Lösungen. Flexible Arbeitsmodelle, 26 Urlaubstage, Diensthandy.

Fachgerechte Pflege und Betreuung von Personen, Mitarbeiterführung und -entwicklung. Ausbildung als dipl. Gesundheits- und Krankenpfleger/in erforderlich. Begleitung in neuer Rolle als Führungskraft durch qualifizierte Einschulung.

Betreuung und Ausbau von Kundenbeziehungen, Neukundenakquise sowie Umsetzung der Vertriebsstrategie. Mehrjährige Erfahrung im medizinischen Außendienst ist erforderlich. Bietet Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Umfeld.

Leitung bereichsübergreifender Projekte, Optimierung von Prozessen und Lieferantenmanagement. Mehrjährige Berufserfahrung in Business Operations, Einkauf, Supply Chain oder Logistik sowie sehr gute ERP-Kenntnisse sind erforderlich. Gestaltungsspielraum in verantwortungsvoller Position.

Übernahme der Steuerung eines Wohnhauses für Menschen mit Behinderung. Psychosoziale Ausbildung und mehrjährige Leitungserfahrung im Sozialbereich erforderlich. Gestaltungsspielraum in verantwortungsvoller Funktion.

Entwicklung und Umsetzung der Customer-Engagement-Strategie und des Customer-Lifecycle-Frameworks. Verantwortung für CRM- und Marketing-Automatisierungsprogramme. Fundierte Erfahrung in Salesforce Marketing Cloud (SFMC) ist ein Muss. Gestaltungsspielraum in einer verantwortungsvollen Führungsposition.

Führung des Mitarbeiter:innenteams, fachliche Begleitung des ärztlichen Teams und Moderation von Fallbesprechungen. Mehrjährige Führungserfahrung im Sozial- oder Gesundheitsbereich ist erforderlich. Bietet eine sinnstiftende Führungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum.

Koordination und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur und des IT-Betriebs. Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Infrastrukturumfeld und mit ITIL-Prozessen erforderlich. Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise.