20 Credit Jobs Salzburg

Gesamtverantwortung für operatives Controlling von Vertrieb, Marketing und Operations. Erstellung von Reportings und Handlungsempfehlungen. Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung im Controlling. Gestaltungsfreiheit und Einfluss auf Umsatz.

Planung, Forecasting, Monatsabschluss und Reporting im Controlling. Fundierte Kenntnisse in Planung, Forecasting, Monatsabschluss, Reporting und Abweichungsanalysen. Möglichkeit, ein wachsendes Start-up aktiv mitzugestalten.

Analyse und Beurteilung von Kreditanträgen, Erstellung von Bonitätsanalysen und Einhaltung aufsichtsrechtlicher Vorgaben. Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Bankenkontext ist erforderlich. Bietet Gestaltungsspielraum in einer verantwortungsvollen Führungsaufgabe.

Erstellung von Budgets, Forecasts und Soll-Ist Analysen. Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise im Handel. Sehr gute Controlling- und Kostenrechnungskenntnisse. Mitarbeiterrabatte und gratis Skiverleih.

Durchführung der Debitorenbuchhaltung und des Zahlungsverkehrs. Kaufmännische Ausbildung und mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Rechnungswesen erforderlich. Kollektivvertrag Metallindustrie mit Überzahlung.

Steuerung des Budgetierungsprozesses und Erstellung von Forecasts. Hervorragende Excel-Anwenderkenntnisse erforderlich. Bietet Jobticket oder Mitarbeiterparkplatz.

Prüfung von Lieferantenrechnungen, Unterstützung bei Zahlungsläufen und Abstimmung mit dem Steuerberater. Mehrjährige Berufserfahrung in der Kreditorenbuchhaltung und sehr gute Excel-Kenntnisse sind erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und hohe Eigenverantwortung werden geboten.

Erstellung von Vertriebsbudgets, Umsatzprognosen und Analysen zur Steuerung der Zielerreichung. Fundierte Kenntnisse in Vertriebsanalysen und Performance-Steuerung sind erforderlich. Bietet vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Gesamtverantwortung für Finance, Controlling und Reporting, inklusive Jahresabschlüsse. Erstellung und Weiterentwicklung von Budget- und Planungsprozessen. Analyse von Kennzahlen und Ableitung von Handlungsempfehlungen. Fundierte Kenntnisse in Finanzen, Accounting und Controlling sind erforderlich. Attraktives Vergütungspaket.

Finanz-Business-Partner für HR, Legal und Finance. Koordination von Planung und Forecasting. Erstellung von Finanzberichten und Analysen. Erfahrung mit Controlling-Systemen. Stärkung von Analyse- und Reportingfähigkeiten.

Technische:r Assistent:in/Controller:in unterstützt bei technischen und betriebswirtschaftlichen Aufgaben, Projektcontrolling und Reporting. Erfordert Kenntnisse in MS Office, SAP und JIRA. Bietet flexible Arbeitszeiten und Weiterbildung.

Aufbau und Weiterentwicklung des gruppenweiten HR-Controllings. Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Controlling oder FP&A erforderlich. Gestaltungsspielraum und Einfluss auf strategische Entscheidungen.