226 Compliance Jobs Wien 21. Bezirk (Floridsdorf)

Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer Anforderungen durch GRC-Rahmen. Mehrjährige Erfahrung im IT-Risikomanagement (ISO 27001, DORA, NIS2) ist erforderlich. Bietet flexible Arbeitsgestaltung und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Analyse regulatorische Anforderungen, koordiniere Zertifizierungen und erstelle Compliance-Dokumentation. Erforderlich ist ein Bachelor-Abschluss oder vergleichbare Erfahrung in einem technischen Umfeld. Bietet flexible Arbeitszeiten und ein Schulungsbudget.

Gesamtverantwortung für AML, Compliance und Financial Crime Prevention, inklusive WAG, AML/CFT und Sanktionen. Nachweisliche Erfahrung mit der Finanzmarktaufsicht (FMA) ist erforderlich. Bietet Gestaltungsspielraum in einem anspruchsvollen regulatorischen Umfeld.

Verantwortung für AML, KYC und FiSA. Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Banken-/Finanzsektor. Kenntnisse des BWG, FM-GwG, FMA-Rundschreiben und Sanktionsregimes. Eigenständige Entscheidungen bei KYC/AML/FiSA-Themen. Weiterentwicklung der Compliance-Architektur.

Sicherstellung der Einhaltung von Compliance- und aufsichtsrechtlichen Anforderungen. Spezialwissen im BWG, WAG 2018, MiFID II erforderlich. Individuelle Weiterbildungsprogramme werden angeboten.

IT-Compliance und Computersystemvalidierung (CSV) in Projekten. Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Validierung, GMP, GAMP 5, 21 CFR-Part 11. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse. Fachliche Weiterbildung.

Eigenverantwortliche risikoorientierte Revisionsprüfungen mit Schwerpunkt Compliance (WAG, AML, CFT). Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Finanzbranche. Ausbau der Expertise in Compliance & Audit.

Beratung von Kund:innen zu regulatorischen Anforderungen im Banking. Analyse und Umsetzung von Vorgaben (FMA, EBA, ESG). Berufserfahrung im Bereich Banking-Regulatorik oder -Compliance ist erforderlich. Individuelle Arbeitsgestaltung durch flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice.

Policy-Management, Erstellung von Compliance-Regelwerken, Schulungen und Prüfungen. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung und gute MS Office-Kenntnisse sind erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Entwicklung und Weiterentwicklung von Softwareentwicklungsstandards, Richtlinien und Prozessen. Sicherstellung der Einhaltung dieser Prozesse. Erfahrung im Release-Management ist erforderlich. Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Möglichkeit.

Aufbau eines Informationssicherheits-Risikomanagements und Weiterentwicklung des ISMS. Kenntnisse in ISO 27001 und NIS2 sind erforderlich. Aktive Unterstützung bei Zertifikaten und fachlicher Vertiefung.