27 BWL Jobs Linz

Analyse und Optimierung von SAP-Systemlandschaften mit cbs ET Enterprise Transformer. Mindestens 2 Jahre Erfahrung als SAP Consultant. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Prozessberatung für Industrieunternehmen, Konzeption und Implementierung von SAP S/4HANA Lösungen, Modulverantwortung. Mindestens 2 Jahre Erfahrung als SAP Consultant oder Anwendungsbetreuer. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Betrieb und Weiterentwicklung von IT-Infrastruktur und Business-Anwendungen. Erfahrung in System- und Infrastrukturadministration sowie Microsoft 365, AD, Exchange und Netzwerken ist erforderlich. Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Professioneller Empfang und Betreuung von Kund:innen, Service- und Kassatätigkeiten sowie Unterstützung der Finanzierungsberater:innen. Mehrjährige Bankerfahrung ist erforderlich. Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Bearbeitung von Kundenanfragen, Serviceaufträgen und Ersatzteilprozessen. Technische oder kaufmännische Ausbildung erforderlich. Langfristige Perspektive in einem Familienunternehmen.

Bearbeitung von Anfragen per Telefon/E-Mail, Auftragsabwicklung und Kundenbetreuung. Kaufmännische Ausbildung erforderlich. Sichere Arbeitsplätze in internationalem Umfeld.

Durchführung von Ausschreibungen, Angebotsvergleichen und Bestellungen. Vorbereitung und Führung von Preis-, Vertrags- und Claimverhandlungen. Lieferantenmanagement und Entwicklung neuer Beschaffungsmärkte. Abgeschlossenes Studium (technisch/kaufmännisch) ist erforderlich. Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Möglichkeit.

Entwicklung globaler Warengruppenstrategien, Durchführung von Markt- und Lieferantenanalysen sowie Verhandlungsführung mit globalen Lieferanten. Mehrjährige Berufserfahrung im strategischen Einkauf ist erforderlich. Bietet Entwicklungsmöglichkeiten und ein attraktives Benefit-Package.

Erstellung von Bieterlisten, Durchführung von Ausschreibungen, Preis- und Vertragsverhandlungen sowie Lieferantenmanagement. Abgeschlossenes Studium (Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen o.ä.) und sehr gute Deutsch-/Englischkenntnisse erforderlich. Überzahlung möglich.

Prozessberatung für Industrieunternehmen, Konzeption von SAP S/4 HANA Lösungen, Modulverantwortung (FI, CO) in SAP-Projekten. Mindestens 6 Jahre Berufserfahrung als SAP Senior Consultant oder Manager/Principal. Unterstützung im Presales & Sales.

Talent Coach gestaltet Recruitingprozesse, nutzt Active Sourcing & Social Recruiting. Mehrjährige HR-Berufserfahrung mit Fokus Recruiting ist erforderlich. Flexible Arbeitszeiten sind ein Vorteil.

Kunden bei der Überführung manueller Excel-Prozesse in skalierbare Softwarelösungen unterstützen. Erfahrung mit quantitativen Methoden und analytischen Tools (z.B. Python, SQL) ist erforderlich. Bietet flexible Arbeitsmodelle und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Durchführung von IT-Audits, Systemumstellungen, Datenmigrationen und IKS-Prüfungen. Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Audit ist erforderlich. Einblick in diverse Branchen ist ein Vorteil.