17 Brand Development Jobs Wien

Entwicklung von Trade Stories und lokalen Marketingaktivitäten im österreichischen LEH. Analyse von Marktdaten zur Identifizierung von Wachstumspotenzialen. Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung im FMCG Category-/Brand Management. Flexibles Arbeitszeitmodell.

Eigenständige Abwicklung der Personaladministration im Employee Lifecycle und Vorbereitung der monatlichen Gehaltsverrechnung. Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in Personaladministration/Personalverrechnung und gute Kenntnisse des österreichischen Arbeits- und Sozialversicherungsrechts sind erforderlich. Bietet Unterstützung bei persönlicher und beruflicher Entwicklung.

Entwicklung von SAP ERP HCM Erweiterungen, technische Konzeption und Lösungsimplementierung. Mindestens eine abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Uni) mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation. Home-Office-Möglichkeit.

Unterstützung des HR-PE-Teams bei organisatorischen und administrativen Aufgaben in Personalentwicklung und Recruiting. Vorbereitung und Durchführung von Bewerbungsgesprächen. Kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung im HR-Bereich sind erforderlich. Flexible Arbeitszeitgestaltung und fachliche Weiterentwicklung sind Vorteile.

Unterstützung bei Standardfällen im HR-Tagesgeschäft, Erstellung von Reports und Datenpflege in SAP. Kaufmännische Ausbildung und SAP-Kenntnisse erforderlich. Sichere Arbeitsplatz mit Weiterbildungsmöglichkeiten.

Unterstützung der gruppenweiten Markenstrategie und Kampagnenentwicklung in allen UNIQA-Ländern. Mehrjährige Erfahrung im internationalen Brand- oder Marketingmanagement in CEE-Märkten ist erforderlich. Kenntnisse in DAM und MRM sowie Deutsch- und Englischkenntnisse sind von Vorteil.

Eigenständige Fehlersuche und Behebung bei haustechnischen Anlagen (Elektro, HKLS). Abgeschlossene Elektrikerlehre (LAP) erforderlich. Langfristiges Arbeitsverhältnis in einem kollegialen Umfeld.

Erstellung und Koordination von Werbe-/Promotionmaterialien zur Unterstützung von Marketingstrategien. Studium im Bereich Marketing/Digital Marketing oder vergleichbar erforderlich. Individuelle Förderung und Weiterentwicklung im Rahmen eines globalen Konzerns.

Strategische Kundenberatung im Performance-Marketing (Google Search, Shopping, Display) mit Fokus auf KPIs und Optimierung. Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Performance-Marketing und Ecommerce sind erforderlich. Bietet Weiterbildungsmöglichkeiten und ein MacBook Pro.

Entwicklung und Umsetzung einer CRM-Strategie zur Kundenbindung und Steigerung des Customer Lifetime Value. Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung im CRM/Lifecycle Marketing, idealerweise mit D2C E-Commerce. Analytische Fähigkeiten und Erfahrung mit E-Mail-Service-Providern.

Erstellung von Social Media Inhalten, insb. LinkedIn, mit Fokus auf Text, Storytelling & Visuals. Analyse von KPIs. Erstellung von Präsentationen. Sehr gute PowerPoint- und Excel-Kenntnisse. Praktische Einbindung in Projekte.