31 Büroassistentin Jobs Graz

Kundenberatung und Verkauf von Reiseprodukten, Erstellung attraktiver Reiseangebote. Erfahrung in der Reiseberatung erforderlich. Individuelles Prämiensystem.

Personaleinsatzplanung, kaufmännische Korrespondenz und Datenadministration. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung ist erforderlich. Umfassendes Einschulungsprogramm wird geboten.

Selbstständige Büroorganisation, Korrespondenz und Auftragsabwicklung. Mehrjährige Berufserfahrung im Bürobereich und sehr gute MS-Office Kenntnisse sind erforderlich. Ein gutes Betriebsklima wird geboten.

Selbstständige Lohn- und Gehaltsverrechnung, Meldewesen und Behördenkommunikation. Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung und sehr gute BMD NTCS Kenntnisse sind erforderlich. Flexible Arbeitszeiten im Büro und Homeoffice werden geboten.

Sicherstellung der Personaladministration und -verrechnung für 80 Mitarbeitende. Ansprechperson für arbeitsbezogene Fragen. Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personaladministration sind erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit werden geboten.

Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen, Reisekostenabrechnungen und Verwaltung von Zeitaufzeichnungen. Kaufmännische Ausbildung und abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung erforderlich. Beratung in Arbeits- und Sozialversicherungsrecht. Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsverrechnung, Stammdatenmanagement und Erstellung von Auswertungen. Abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung und 5-10 Jahre Erfahrung erforderlich. Möglichkeit zum Homeoffice.

Eigenverantwortliche Durchführung der Personalabrechnung, Ansprechpartner*in für Abrechnungsfragen, Mitarbeit bei Personalrückstellungen und -budget. Mehrjährige Berufserfahrung als Personalverrechner*in erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice möglich.

Kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung in Buchhaltung oder Lohnverrechnung. Verbuchung laufender Geschäftsfälle, Rechnungsbearbeitung, Zahlungsverkehr oder eigenverantwortliche Lohnabrechnung. Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht. Langfristige Position mit Weiterbildungsmöglichkeiten.

Telefonische Neukundenakquise und Terminvereinbarung. Voraussetzung: Erfahrung im Telefonverkauf. Vorteil: Schulungen und Weiterbildung.

Kaufmännische und administrative Tätigkeiten im Büro ausführen. Abgeschlossene Pflichtschule oder Wechsel von HAK/HAS/HBLA/AHS. Einblicke in Back Office, Einkauf, Buchhaltung. Individuelle Weiterbildung und Entwicklungsperspektiven.

Kundenbetreuung, Angebots- und Auftragsabwicklung sowie Reklamationsbearbeitung. Kaufmännische Ausbildung und sicherer Umgang mit MS Office erforderlich. Langfristige Position mit Weiterbildungsmöglichkeiten.

Selbstständige Abwicklung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen für Klienten. Erfolgreich abgeschlossener PV-Lehrgang erforderlich. Umfassende Einarbeitung und Jahreskarte als Benefits.

Entwicklung und Umsetzung von Einkaufsstrategien, Analyse internationaler Beschaffungsmärkte, Führung von Preis- und Vertragsverhandlungen. Mehrjährige Erfahrung im strategischen Einkauf ist erforderlich. Gestaltungsspielraum in internationaler Schlüsselrolle.