35 Assistent der Geschäftsführung Jobs Linz

Unterstützung der Geschäftsführung in Einkauf, Verkauf und Personal. Abgeschlossene landwirtschaftliche Schule und sehr gute MS-Office Kenntnisse erforderlich. Hohe Eigenverantwortung und Selbständigkeit.

Terminmanagement, Koordination von Meetings und Organisation von Geschäftsreisen. Mehrjährige Erfahrung im Sekretariat. Sicherer Arbeitsplatz.

Unterstützung der Geschäftsführung in organisatorischen und administrativen Belangen. Kaufmännische Ausbildung mit Matura und mehrjährige Erfahrung sind erforderlich. Gute Englischkenntnisse sind ein Plus.

Schnittstelle zwischen Vorstand, Aufsichtsrat und Abteilungen. Vorbereitung von Informationen und Entscheidungsgrundlagen. Souveräner Umgang mit MS Office. Möglichkeit zur Weiterbildung in einem österreichischen Industriebetrieb.

Erstellung der monatlichen Buchhaltung und betriebswirtschaftlichen Auswertungen. HAK/HBLA-Matura erforderlich. Flexible Arbeitszeit mit Home Office Möglichkeit.

Vertriebliche Entwicklung des Gebiets, Umsatz- und Ergebnisverantwortung, Neukundengewinnung. Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, Führungserfahrung im vertrieblichen Umfeld. Gestaltungsspielraum, direkter Einfluss auf Umsatz und Marktentwicklung.

Organisation von Meetings und Schulungen, Koordination von Terminen und Korrespondenzen. Erstellung von Präsentationen und Dokumentenmanagement. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS Office sind erforderlich. Einblicke in Unternehmensbereiche.

Gesamtverantwortung für After-Sales, Führung von Teams und Steuerung anhand von Kennzahlen. KFZ-Meisterprüfung oder langjährige Berufserfahrung erforderlich. Hoher Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung eines zentralen Unternehmensbereichs.

Buchhaltung, Verrechnung, Fakturierung und operativer Einkauf sind Kernaufgaben. Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in Verrechnung/Einkauf sind erforderlich. MS Office-Kenntnisse sind ein Muss. Flexible Arbeitszeiten und Home Office werden geboten.

Hauptansprechpartner:in für sFonds, Produktentwicklung und Absatzförderung. Kaufmännische Ausbildung mit wirtschaftlichem Bezug und Fondsproduktkenntnisse erforderlich. Weiterentwicklung des digitalen und analogen Markt-Auftritts. Flexible Arbeitszeitmodelle und mobile Working.

Aufbau einer gruppenweiten AI-Organisationsstruktur, Etablierung von AI-Prozessen und Governance. Praktische Erfahrung mit AI-/GenAI-Technologien (LLMs, RAG, Python) ist erforderlich. Gestaltungsspielraum und hohe Eigenverantwortung werden geboten.

Bearbeitung von Eingangs-/Ausgangsrechnungen, Reisekostenabrechnungen und Kontenabstimmungen. Kaufmännische Ausbildung erforderlich. Flexible Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeit.

Weiterentwicklung der Portfoliostrategie unter Berücksichtigung städtischer Bedarfe. Mindestens 8-10 Jahre Berufserfahrung im Immobilienportfoliomanagement. Langfristige Anstellung.