68 Administration Jobs Wiener Neustadt

Assistenz der Geschäftsleitung inkl. Termin-, Reise- und Meetingkoordination. Erstellung und Bearbeitung von Bild- und Videocontent. Sehr gute MS Office-Kenntnisse. Flexible Arbeitszeiten (Teilzeit 20–30 Stunden).

Betreuung des Employee Lifecycle, HR-Digitalisierung und Zertifikatsprozesse. Abgeschlossene Ausbildung (HR, Wirtschaft) und Recruiting Berufspraxis sind erforderlich. Angebot: Fachspezifische Fortbildungen.

Kaufmännische oder technische Ausbildung erforderlich. Betreuung von Kunden und Außendienst, Auftragsabwicklung, Angebotserstellung. Vielseitige Position mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum in einem etablierten Unternehmen.

Auftragsabwicklung und telefonische Händlerbetreuung für alle Produktgruppen. Fundierte MS Office Kenntnisse erforderlich. Langfristige Vollzeitanstellung in einem innovativen Unternehmen mit flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit.

Kundenberatung und Teamführung im Store. Abgeschlossene Berufsausbildung erforderlich. Weiterbildung und Personalrabatt als Benefits.

Mitwirkung bei Gehaltsrunden, Budgetierung und HR-Reportings. Erste praktische Erfahrung in HR, Payroll oder HR-Controlling erforderlich. Ausgezeichnete Excel-Kenntnisse. Attraktive Entwicklungsrolle mit schrittweiser Übernahme eigener Themengebiete.

Unterstützung des leitenden ärztlichen Direktors in organisatorischen und administrativen Belangen, Koordination von Terminen und Besprechungen, Erstellung medizinischer Dokumentationen. Abgeschlossene medizinische Assistenzausbildung erforderlich. Abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung.

Bearbeitung von Abgaben und Gebühren, Stammdatenpflege, telefonische Auskünfte. Erfordert sicheren Umgang mit Zahlen, Daten und Verwaltungsabläufen. Bietet die Möglichkeit, durch genaue Arbeit und kundenorientiertes Auftreten zu überzeugen.

Konzeption und Erstellung von mechatronischen Testsystemen sowie Prüfsoftware. Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Uni) erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Regelungen.

Verbuchung von Eingangs-/Ausgangsrechnungen, Zahlungsverkehr, Kreditoren-/Debitorenbuchhaltung inkl. Mahnwesen. Kaufmännische Ausbildung mit Buchhaltungsschwerpunkt und ERP-System-Erfahrung sind erforderlich. Langfristige Anstellung mit Weiterbildungsmöglichkeiten.

Auftragsabwicklung, Koordination von Warenauslieferungen und Schnittstelle für Geschäftspartner. Kaufmännische Ausbildung und sehr gute MS-Office-Kenntnisse erforderlich. Verantwortungsvolle Aufgabe in einem zukunftsorientierten Unternehmen.

Aufbereitung und Kontrolle der externen Payroll, Abwicklung interner Payroll-Agenden und Personaladministration. Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsverrechnung sowie gute Kenntnisse im österreichischen Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sind erforderlich. Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.