400 Administration Jobs Linz

Kaufmännische Ausbildung, MS-Office Kenntnisse. Bearbeitung von Back-Office-Tätigkeiten in Recht & Regulatorik, Compliance. Korrespondenz mit Kund:innen, Anwält:innen, Behörden. Dokumenten- & Vertragsmanagement. Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich Compliance.

Verantwortung für haustechnische Anlagen, Organisation von Instandhaltungsmaßnahmen und Abwicklung technischer Projekte. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Facility Management und technische Ausbildung erforderlich. 6 Urlaubswochen als Benefit.

Durchführung von Audits nach ISO-Standards, Key Account Management und Kundenveranstaltungen. Erforderlich sind mehrjährige Erfahrung als Auditor*in und Branchenkenntnisse im Bau. Geboten werden Weiterbildungsmöglichkeiten und internationale Reisebereitschaft.

Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsverrechnung, Schnittstelle zur Buchhaltung, Betreuung des Zeiterfassungssystems Sage DPW. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Personaladministration und Lohnvorbereitung. Fundierte Erfahrung in Sage DPW. Attraktive Homeoffice-Möglichkeiten.

Kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung erforderlich. Verantwortlich für Office Management, Empfang, Kundenbetreuung und Korrespondenz. Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (Excel) und Deutschkenntnisse sind ein Muss. Geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag werden geboten.

Unterstützung des Verkaufsprozesses, Reklamationsabwicklung und Kollektionsvorbereitung. Analysieren von Kennzahlen wie Umsatz und CR. Professioneller Umgang mit Kunden ist erforderlich. Mitarbeiterrabatte und Weiterbildungen werden geboten.

Kundenbetreuung, Prüfung und Bearbeitung von Versicherungspolizzen sowie Anträgen. Kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im Versicherungsinnendienst sind erforderlich. Bietet abwechslungsreiche Tätigkeit in einem stabilen Unternehmen mit Weiterbildungsmöglichkeiten.

Stellvertretende Storeleitung, Kundenberatung und Teamführung sind Kernaufgaben. Berufserfahrung und Leidenschaft für Streetwear sind erforderlich. Bieten Sie die Möglichkeit, Kennzahlen zu beeinflussen und Mitarbeiter zu entwickeln.

Kaufmännische Ausbildung, Berufserfahrung, MS Office Kenntnisse. Koordination und Unterstützung der Abteilungsleitung, Aufbereitung von Besprechungsunterlagen, Protokollführung. Zusätzliche freie Tage und flexible Arbeitszeitmodelle.

Unterstützung des Linienmanagements bei Produktionsprozessen und Projekten. Mitwirkung bei der Optimierung von Arbeitsabläufen und operativer Effizienz. Kenntnisse in Lean Management sind erforderlich. Umfassendes Aus- und Weiterbildungsangebot.

Transportadministrator:in unterstützt bei Sendungsrecherche, überwacht Stückguttransporte und koordiniert Anliefertermine. Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrung im Transportwesen sind erforderlich. Bietet Teilzeitstelle mit flexibler Arbeitszeit.

Bearbeitung von Kundenanfragen und Kundenmanagement in der Tankstellenabteilung. Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Erfahrung erforderlich. Langfristige Beschäftigung in einem Familienunternehmen mit Weiterbildungsmöglichkeiten.

Unterstützung des Vorstands bei strategischen, operativen und organisatorischen Themen. Aufbereitung von Informationen, Analysen und Präsentationen. Mindestens drei Jahre Berufserfahrung. Einblick in internationale Projekte und Transaktionen.

Bearbeitung allgemeiner Sekretariatstätigkeiten, Vorbereitung der Abrechnung für gewerbliche Mitarbeiter. Kaufmännische Ausbildung oder mehrjährige Bürounterstützung erforderlich. MS-Office-Kenntnisse sind ein Muss. Sicherer Arbeitsplatz mit Weiterbildungsmöglichkeiten.

Fachliche und disziplinarische Führung des Buchhaltungsteams. Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach UGB. Mehrjährige Berufserfahrung in leitender Position im Finanzwesen. Möglichkeit zur aktiven Prozessgestaltung.

Vorbereitung und Assistenz bei Zahnbehandlungen, Durchführung von Hygienemaßnahmen, Patient*innenbetreuung. Abgeschlossene Ausbildung zur zahnärztlichen Assistenz in Österreich erforderlich. Keine Nacht-, Wochenend- und Feiertagsdienste.

Gestaltung des HR-Bereichs entlang des Employee Lifecycles, operative Mitarbeit, Weiterentwicklung von HR-Konzepten. Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise generalistisch. Gute Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts. Gestaltungsspielraum.

Eigenständige Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses, Erstellung von Stellenausschreibungen und aktive Kandidatensuche. Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition ist erforderlich. Bietet die Möglichkeit, Systeme und Prozesse aktiv weiterzuentwickeln.