Mehr als 1.000 Expert Jobs Wien

Überwachung des gesamten Bestellprozesses, von der Eingabe bis zur Rechnungsstellung, inklusive Import und Export. Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Exportmanagement oder Logistik. Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich.

Fehleranalyse und Lösungsfindung im IT-Support. Gute Kenntnisse in Windows und Microsoft 365 erforderlich. Möglichkeit zur Mitgestaltung der digitalen Zukunft eines führenden Energieunternehmens.

Gestaltung von Kampagnen-Key-Visuals und Social Media Postings. Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Grafikdesign, sicherer Umgang mit Adobe Creative Suite und KI-Tools. Möglichkeit zur Umsetzung eigener Ideen in neun Ländern.

Selbständige Betreuung der laufenden Finanzbuchhaltung, Lohnverrechnung und Umsatzsteuervoranmeldungen. Routinierte Anwendung von BMD NTCS ist erforderlich. Flexible Arbeit von zuhause oder im Büro möglich.

Entwicklung und Umsetzung der Marketingstrategie für Österreich, Deutschland und weitere Länder. Fundierte Kenntnisse im Online-Marketing (SEO/SEA, Social Media, Analytics) sind erforderlich. Sie erhalten Gestaltungsspielraum und Verantwortung für den Markenauftritt eines wachsenden Unternehmens.

Eigenverantwortliche Durchführung komplexer Lohn- und Gehaltsabrechnungen für Mandanten. Mehrjährige Erfahrung in der Lohnverrechnung und BMD NTCS-Kenntnisse sind erforderlich. Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung von Prozessen und des Teams.

Qualitative Bewertung von Energieeffizienzmaßnahmen, Erstellung statistischer Auswertungen und Prüfung von Energieaudits. Erforderlich sind ein abgeschlossenes Studium und Erfahrung im Umgang mit Datenbanken. Bietet vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.

Betrieb und Weiterentwicklung der Vertrauensinfrastruktur, Konzeption und Administration von Linux-Systemen. Erforderlich: Abgeschlossenes Studium (Master) der Informatik oder ähnliches, Kenntnisse in Public Key Infrastructure. Vorteil: Weiterbildungsmöglichkeiten.

Aufbau von Personalentwicklung, LMS-Implementierung und Administration. Mindestens 4-5 Jahre HR-Erfahrung mit Fokus PE. Mitgestaltung eines neuen LMS.

Beratung von Kunden zu Recruiting-Prozessen und eRecruiter-Einsatz. Verständnis von operativen Recruitingprozessen ist erforderlich. Möglichkeit zur Weiterentwicklung von Produkt und Kundenbetreuung.

Betreuung operativer HR-Prozesse, IT-Ausstattungskoordination, Recruiting, Personaladministration. Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Schwerpunkt erforderlich. Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel. Einblick in vielfältige HR-Themen und Gestaltungsspielraum.

Eigenständige monatliche Entgeltabrechnung für Deutschland und Europa, Umsetzung Doppelbesteuerungsabkommen, Beratung zu Lohnsteuer/Sozialversicherung. Kaufmännische Ausbildung, Berufserfahrung Entgeltabrechnung, fundiertes Wissen Lohnsteuer-/Sozialversicherungsrecht. Flexible Arbeitszeitgestaltung.

Lohn- und Gehaltsabrechnung, Abwicklung von Ein- und Austritten sowie Korrespondenz mit Behörden. Abgeschlossene Ausbildung Personalverrechnung erforderlich. Unbefristete Vollzeitanstellung.

Verwaltung von HR-Systemen und -Daten, einschließlich Personaldaten und Zeitverfolgung. Mindestens zwei Jahre HR-Erfahrung und KI-Kenntnisse sind erforderlich. Bietet direkte Einflussnahme auf die Unternehmensprozesse.

Entwicklung von SAP ERP HCM Erweiterungen, technische Konzeption und Lösungsimplementierung. Mindestens eine abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Uni) mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation. Home-Office-Möglichkeit.

Eigenständige Abwicklung der Personalverrechnung für Unternehmen mit diversen Kollektivverträgen. Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung ist erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice werden geboten.