Sachbearbeiter/in Vertragsaktivierung (w/m/x)

Bei Raiffeisen-Leasing erwartet dich nicht nur ein herausfordernder Job mit persönlichem Entwicklungspotential, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld mit einer offenen Unternehmenskultur und super Kolleginnen und Kollegen. Wir suchen Menschen, die sich aktiv einbringen und beruflich etwas bewegen möchten. Im Gegenzug bieten wir persönliche und berufliche Freiheiten und zugleich die Sicherheit eines stabilen und seriösen österreichischen Arbeitgebers, der in einem internationalen Konzern mit Sitz in Wien eingebettet ist.

Das erwartet dich in deinem neuen Job:

• Du prüfst die bereits bewilligten Leasingverträge, klärst Differenzen und sorgst dafür, dass Lieferanten ihr Geld erhalten.
• Du legst neue Verträge in unseren internen Systemen an und bereitest sie für die nächsten Kundenbetreuer:innen vor.
• Du arbeitest eng mit den Vertriebs- und Verwaltungsabteilungen zusammen und hast telefonischen Kontakt mit Kund:innen, Lieferant:innen und Kundenbetreuer:innen.
• Du bist gerne für unsere Kunden da, von Montag bis Donnerstag zwischen 08:00 und 17:00 Uhr und am Freitag von 08:00 bis 16:00 Uhr.

Das bringst du mit:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in einer ähnlichen kaufmännischen Tätigkeit mit schriftlichem und telefonischen Kundenkontakt.
• Gutes Zahlengefühl und einen genauen Blick für Fehler oder Unstimmigkeiten z.B. auf Rechnungen.
• Spaß an einer abwechslungsreichen Tätigkeit, wo kein Geschäftsfall wie der andere ist.
• Routine in der Nutzung von IT-Systemen und Offenheit für technische Neuerungen.
• Organisationstalent sowie Humor und Lebensfreude, die es im direkten Kundenkontakt braucht.
• Wenn auch Begeisterung für Autos vorhanden ist: umso besser!

Warum Raiffeisen Leasing?  

• WIR-Gefühl: Wir unterstützen uns gegenseitig, gestalten gemeinsam und verbringen auch abseits der Arbeit gerne Zeit miteinander. 
• Wachsen: Einschulungsprozess mit Buddy, Kurse & Workshops - vielfältige Möglichkeiten zur Karriereentwicklung in der Bankengruppe & ein durchlässiges System, für Pro-Aktive. 
• New Way of Work: Home-Office Möglichkeiten, Remote Work bis zu 30 Tage pro Jahr aus dem EU-Ausland & ein moderner „Zusammenarbeitsplatz" im Büro.  
• Gaumenfreuden im Büro: Gesundes und frisches Essen bekommst du in unserer Kantine wirklich günstig - auch, wenn die Preise anderswo steigen.  
• Sonderkonditionen: Beim Auto- Leasing, bei Bankprodukten, Einkaufsrabatte, gratis Öffi-Ticket u. v. m. - finanziell bist du mit uns auf der sicheren Seite. 
• Work & Family: Betriebskindergarten, Kinder-Ferienbetreuung und Elternkarenz für Mütter sowie Väter - wir unterstützen dich bei der Vereinbarkeit. 
• Gehalt: Das Mindestjahresgehalt lt. Kollektivvertrag beträgt brutto EUR 35.486,36. Was du tatsächlich verdienst, vereinbaren wir beim Bewerbungsgespräch. 

For questions regarding our application process, please feel free to take a look on our website or check out our FAQ.

Your contact:
Conny Trögl
Talent Acquisition Team

Die Raiffeisen-Leasing GmbH gilt als größte, unabhängige Leasinggesellschaft am heimischen Markt und bietet Dir ein inspirierendes Umfeld. In einem dynamischen Team erwarten Dich spannende Herausforderungen, die Raum für kontinuierliches Lernen und persönliche Entfaltung bieten. Gestalte mit uns gemeinsam die Zukunft des Leasings - agil, flexibel und verantwortungsvoll!

Your benefits at one sight:

Join a team that values your well-being and professional development, offering a varienty of benefits to support your success. To learn more about the benefits, hover over the icon.

• We offer public transport benefits for commuters within and outside of Vienna - for instance, we sponsor the Wiener Linien annual ticket.
• Our staff restaurants offers a wide variety of meal options with a strong focus on healthy and organic food, vegetarian and vegan options included. And the prices are heavily subsidized.
• Benefit from numerous subsidies and discounts for cultural events and in the sports sector, e.g. subsidies for concert tickets or fitness centers.
• As an integral component of our company's DNA, we provide internal learning and growth opportunities, allowing for advancement within our organization.
• We offer flexible working hours without a core time requirement, as well as extensive hybrid work options. Additionally, employees are entitled to 30 days per year of remote work from any EU country outside Austria.
• Recognizing the significance of family to our employees, we provide family allowances, gender-neutral parental leave, a bilingual company kindergarten, and childcare during holidays.

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