Controller mit Schwerpunkt Personalcontrolling (all gender)

Mit 2.500 engagierten Mitarbeiter*innen bilden wir das Fundament des größten Arbeitgebers im Gesundheitswesen im Burgenland. Einfühlungsvermögen, Herzlichkeit und unkomplizierte Zusammenarbeit auf Augenhöhe machen unsere täglichen Leistungen aus.

Wir suchen eine Persönlichkeit, die sich mit Kompetenz, Menschlichkeit und Freude unserem sinnstiftenden Auftrag der Gesundheitsversorgung anschließt:

Controller mit Schwerpunkt Personalcontrolling (all gender)

Eisenstadt | Teilzeit / Vollzeit | Eintrittsdatum: Ab sofort

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine zahlenaffine, analytisch denkende Persönlichkeit im Bereich Controlling mit Schwerpunkt Personalcontrolling.
In dieser Funktion tragen Sie maßgeblich zur datenbasierten Steuerung unserer Personalressourcen bei. Ihr Fokus liegt auf der systematischen Analyse, Aufbereitung und Interpretation umfangreicher Personaldaten sowie auf der Sicherstellung einer transparenten, effizienten Budget- und Stellenplanung.

Zu Ihrem Verantwortungsbereich zählen insbesondere die Budgetplanung und -überwachung, das Organisations- und Stellenplanmanagement. Sie führen laufende Personalcontrolling-Maßnahmen durch, entwickeln aussagekräftige Kennzahlen und Reports und bereiten komplexe Datenmengen zielgruppengerecht für unterschiedliche Stakeholder auf. Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeiter*innen in allen Fragestellungen des Personalcontrollings und unterstützen fundierte, datenbasierte Entscheidungsprozesse.

Ihr Wirkungsbereich

• Erstellung, Analyse und laufende Weiterentwicklung eines Budgetreportings
• Sicherstellung und Einhaltung des Stellenplans
• Umstellung, Optimierung und Automatisierung von Reporting- und Controllingprozessen
• Laufende Personalcontrolling-Maßnahmen
• Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung von Reports und Auswertungen im SAP BW
• Erstellung, Programmierung und Auswertung komplexer Personalstatistiken und Kennzahlensysteme im SAP HR
• Analyse großer Datenmengen zur Ableitung von Handlungsempfehlungen für Management und Fachbereiche
• Weiterentwicklung des SAP Organisationsmanagements sowie Durchführung monatlicher strukturierter Anpassungen
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften in daten- und zahlengetriebenen Personalcontrolling-Themen

Ihr Fachgebiet

• Abgeschlossene Universitäts- bzw. Hochschulausbildung mit Schwerpunkt Wirtschaft / Finance / HR oder abgeschlossene Matura mit mehrjähriger Berufserfahrung im Controlling
• Erfahrung im SAP voraussetzend
• SAP BW (Business Data Warehouse)
• SAP HR
• Sehr hohe Zahlen- und Datenaffinität sowie ausgeprägtes analytisches und strukturiertes Denkvermögen
• Routine im Umgang mit großen Datenmengen, Kennzahlen und komplexen Auswertungen
• Hohe IT-Affinität sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel (Auswertungen, Analysen, Reports)
• Grundkenntnisse in Personalverrechnung / Personaladministration von Vorteil
• Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und ausgeprägte Service- und Lösungsorientierung

Ihr Spielraum

• Mitarbeit in einem qualifizierten und motivierten Team in einem familiären Umfeld und flacher Hierarchie
• Strukturierte Einarbeitung und Einführungsveranstaltungen für neue Mitarbeiter*innen
• Vielseitiges Angebot an interessanten, abwechslungsreichen und herausfordernden Aufgaben

Benefits

• Betriebliche Gesundheitsförderung
• Home-Office möglich
• Zusätzlich freie Tage
• Bezahlte Mittagspause
• Vielfältiges, internes Bildungsangebot

Ihre Aufnahme ist in einem Beschäftigungsausmaß von 50-100% vorgesehen. Das Bruttojahresgehalt beträgt, bei entsprechender Qualifikation, auf Basis Vollzeit mind. EUR 63.644,- (B1/13; Stand 2025). Facheinschlägige Vordienstzeiten werden angerechnet.

Sollten Sie sich von dieser Herausforderung angesprochen fühlen, bewerben Sie sich online über unsere Jobbörse bis zum 17.03.2026.

Kontakt: Mag. Viktoria Lehner, MA
Tel.: 05 7979 36436

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