Technical Management Coordinator – Energietechnik & F&E (w/m/d)

Technical Management Coordinator - Energietechnik & F&E (w/m/d)

Engineering Support | Automatisierung | Entwicklungsperspektive

18.02.2026   Job-Nr.: 216295

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Unser Auftraggeber ist ein innovatives Technologieunternehmen im Bereich Energieinfrastruktur, Automatisierung und Schutztechnik. Zur strukturierten Unterstützung der technischen Gesamtverantwortung wird eine technisch versierte Persönlichkeit gesucht, die operative Steuerung, Engineering-Know-how und Managementkoordination verbindet.
Die Rolle ist ideal für Kandidaten mit Ambition, mittelfristig mehr Verantwortung zu übernehmen und sich perspektivisch in Richtung technische Führungsfunktion weiterzuentwickeln.

Linz

Elektrotechnik / Elektronik

Aufgabengebiet

• Koordination und Priorisierung technischer Themen in enger Abstimmung mit der technischen Leitung
• Strukturierte Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen für Management und Fachbereiche
• Organisation, Moderation und Nachverfolgung technischer Meetings inkl. KPI-Tracking und Statusreporting
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Engineering-Prozessen, Änderungsmanagement und Qualitätsstandards
• Technische Mitarbeit bei Bedarf (z. B. Spezifikationen, Stücklisten, Prüfunterlagen) sowie Abstimmung externer Partner

Skill-Set

• Abgeschlossenes Studium (FH/TU) der Elektrotechnik, Energietechnik oder Automatisierungstechnik
  Alternativ HTL mit fundierter Berufserfahrung
• Praxiserfahrung im Umfeld Automatisierungssysteme, Schutztechnik oder Energienetze
• Gutes Verständnis von Hard- und Softwareentwicklungsprozessen
• Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte strukturiert aufzubereiten und in umsetzbare Maßnahmen zu überführen
• Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und analytisches Denkvermögen

Worauf man sich freuen kann

• Enge Zusammenarbeit mit der technischen Gesamtverantwortung im F&E-Bereich
• Strategische Einblicke in Entwicklungs- und Innovationsprojekte
• Klare Entwicklungsperspektive mit der Möglichkeit, mittelfristig Verantwortungsbereiche zu übernehmen
• Flexible Arbeitszeiten und modernes technologisches Umfeld
• Langfristige Perspektive in einer stabilen, zukunftsorientierten Branche

Benefits

• betriebliche Altersvorsorge
• Essenszuschuss
• flexible Arbeitszeiten
• gute Erreichbarkeit
• Homeoffice
• Kantine
• Mitarbeiterbeteiligung
• Mitarbeiterevents
• Mitarbeiterrabatte
• Parkplatz
• Weiterbildung

Gehaltsrange

Gehaltsspanne Minimum 4400, Maximum 4800

Mindestgehalt

EUR 4400 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)

Das mögliche Gehalt

Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 4400 und EUR 4800 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).

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