SAP-HCM Inhouse-Consultant für die Abteilung 1 Organisation und Informationstechnik – Referat IT Finanz- und Personaladministration

Wir suchen:

SAP-HCM Inhouse-Consultant für die Abteilung 1 Organisation und Informationstechnik - Referat IT Finanz- und Personaladministration

Graz

Beschäftigungsausmaß: 100 %
Art: Fixstelle zu besetzen ab Mai 2026

Aufgaben:

In dieser Position gestalten und betreuen Sie die SAP-basierte Personallandschaft aktiv mit und sorgen dafür, dass unsere HR-Prozesse effizient, zuverlässig und zukunftsfähig abgebildet werden. Dabei übernehmen Sie insbesondere folgende Aufgaben:

• Sie betreuen und entwickeln unser SAP-HCM-System in den Bereichen Personalmanagement, Personalverwaltung und Personalabrechnung weiter
• Sie analysieren fachliche Anforderungen aus dem HR-Bereich und übersetzen diese in technische SAP-Lösungen
• Sie beraten bezüglich Prozessen, Anforderungen und Möglichkeiten im SAP-HCM-Umfeld
• Sie warten und entwickeln bestehende Anwendungen weiter und sind für den Second Level Support im laufenden Betrieb zuständig
• Ihr Schwerpunkt liegt im SAP-HCM-Customizing und der Entwicklung von zusätzlichen Features bzw. Applikationen - insbesondere mit ABAP und Java
• Sie schulen Anwenderinnen und Anwender bzw. nehmen an bedarfsorientierten Weiterbildungsangeboten teil

Ihr Profil / Voraussetzungen:

Sie haben

• ein ordentliches Master-/Diplomstudium an einer Universität bzw. Fachhochschule (Fachrichtung Informationstechnik) abgeschlossen oder
• ein abgeschlossenes Bachelorstudium in einer informationstechnologischen Fachrichtung bzw. einen Abschluss einer HTL/ HTBLA (Fachrichtung EDV und Organisation bzw. Informationstechnologie) mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung

Außerdem

• haben Sie Projekt-/Programmiererfahrung im SAP-Umfeld mit fachlichem Schwerpunkt in der Personaladministration (SAP-HCM)
• bringen Sie Kenntnisse im Customizing bei diversen SAP-Projekten mit
• verfügen Sie über fundierte Kenntnisse im Projektmanagement sowie der Softwareentwicklung
• haben Sie ausgezeichnete Deutschkenntnisse
• zeichnen Sie sich durch Ihren strukturierten Arbeitsstil, Lernbereitschaft und Teamfähigkeit aus

Ergänzend zu Ihrem Profil wäre von Vorteil:

• Mehrjährige Berufserfahrung im relevanten Tätigkeitsfeld
• Erfahrung im Personalmanagement, Personalabrechnung sowie der Personalverwaltung im SAP-HCM-Umfeld
• Einschlägige Zusatzausbildungen bzw. Zertifizierungen und relevante Weiterbildungen

Hinweis:

Wir bieten vielseitige, abwechslungsreiche und interessante Aufgabengebiete, flexible Arbeitszeiten und einen krisensicheren Arbeitsplatz. Chancengleichheit und geschlechterneutrale Bezahlung sind für uns selbstverständlich. In unserem transparenten, objektiven Gehaltsschema ist eine 2-jährliche Vorrückung vorgesehen. Als Träger des Gütesiegels für betriebliches Gesundheitsmanagement bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern attraktive, gesundheitsförderliche Arbeitsbedingungen. Aus- und Weiterbildung wird unterstützt und unter anderem in der landesinternen Verwaltungsakadamie angeboten. 6. Urlaubswoche ab dem 43. Lebensjahr.

Das Entgelt laut Gehaltsschema beträgt monatlich EUR 4.456,10 brutto bei einem Beschäftigungsausmaß von 100 %. Berufserfahrung wird gegebenenfalls durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Gehaltsschema berücksichtigt.

Bewerben Sie sich online bis 13.02.2026 und laden Sie aussagekräftige Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Ausbildungsnachweise und Zeugnisse) hoch.

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Das Land Steiermark als Dienstgeber strebt eine ausgeglichene Geschlechterquote in allen Verwendungs- /Funktions- und Entlohnungsgruppen an. Zur Erreichung dieses Ziels lädt das Land Steiermark qualifizierte Personen zur Bewerbung ein. Bei gleicher Eignung werden Frauen in männlich dominierten Arbeitsbereichen und Männer in weiblich dominerten Arbeitsbereichen bevorzugt aufgenommen.