Derzeit suchen wir für die AUVA-Hauptstelle/Abteilung Human Resource Management:

Teamleitung Competence Center HR-Planung (m/w/d)

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Dienstort: Wien

Dienstantritt: ehestmöglich

40 Wochenstunden

Bewerbungsfrist: laufend

Ihre Aufgaben bei uns

• In dieser Position unterstützen Sie die Abteilungsleitung beim Aufbau des neuen Competence Centers HR-Planung sowie der Entwicklung von Rahmenbedingungen des neuen AUVA-Personalbudgets und übernehmen die Teamführung
• Sie bringen Ihr Know-how aktiv in das Konzept und die Umsetzung des neuen AUVA-Personalbudgets ein
• Bei der Planung und dem Monitoring des Personalbudgets sind Sie ganz in deinem Element
• Weiters zählt die kontinuierliche Weiterentwicklung von internen Programmen für den Dienstpostenplan und die Personalverwaltung zu Ihren Aufgaben
• Sie agieren als Schnittstelle zu internen und externen Stakeholdern (Finanzabteilung, IT, Personalreferentinnen:Personalreferenten, Dachverband der Sozialversicherungsträger etc.)
• Die Beratung und Unterstützung von Führungskräften bei strukturellen Änderungen im Dienstpostenplan und Einleitung der notwendigen Umsetzungsschritte liegen Ihnen besonders gut
• Letztlich haben Sie die Gesamtverantwortung für die korrekte Umsetzung von Personalstrategien und Dienstpostenplan-Änderungen in SAP über

Ihr Profil

• Sie bringen ein abgeschlossenes, einschlägiges Studium mit (Wirtschaft, IT, Mathematik oder Vergleichbares)
• Erste Führungserfahrungen und die Bereitschaft, eine Führungskräfteausbildung in der AUVA zu absolvieren, sind für diese verantwortungsvolle Position Voraussetzung
• Den Personalverrechnungskurs des WIFI und die zugehörige Abschlussprüfung haben Sie erfolgreich absolviert
• Sie sind bereit, erforderliche Ausbildungen im Rahmen der SV-Karriere zu absolvieren und können idealerweise eine Projektmanagementausbildung vorweisen
• Als Kommunikationstalent mit einer Affinität für IT-Tools und Zahlen fällt es Ihnen leicht, komplexe Systeme unterschiedlichen Zielgruppen näher zu bringen
• Sie verfügen über Hands-On Mentalität, um das neue Competence Center HR-Planung gemeinsam mit Kolleginnen:Kollegen aufzubauen
• Eine absolvierte SAP-Ausbildung rundet Ihr Profil ab

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Das erwartet Sie bei uns

Benefits

• Nachhaltig Ankommen - Unser Standort ist gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen
• Nutzen Sie im Rahmen der flexiblen Arbeitszeitgestaltung die Option auf zusätzliche freie Tage

• Immer für dich da - Wir unterstützen Sie mit Coaching, Supervision, Teamentwicklung, Intervision

• Bei uns zählt die Hälfte deiner gesetzlichen Mittagspause zur Arbeitszeit
• Gleitzeit und fallweise Mobile Office - Vereinbarkeit von Familie und Beruf liegt uns am Herzen
• Zusätzlich zu Ihrem Jahresurlaub haben Sie am 24. und 31.12. einen dienstfreien Tag

Weitere Benefits

• SV-eigene Pensionskassa
  Wir sorgen für Ihre Zukunft!
• Moderne Arbeitszeitgestaltung
  Die Vereinbarkeit von Freizeit, Familie und Beruf liegt uns am Herzen!
• Vielfältige Weiterbildungen und Karrierepfade
  Ihre berufliche Entwicklung ist uns ein Anliegen!
• Kollegialer, wertschätzender Umgang
  Ein gutes Betriebsklima hat bei uns hohe Priorität!
• Sinnstiftender, sicherer Arbeitsplatz
  Langfristige Zusammenarbeit ist unser Ziel!
• Verpflegung, Gesundheit und Sport
  Als Mitarbeiter:in der AUVA genießen Sie zahlreiche Angebote!

Über uns

Wir sind die AUVA und #immerfürdichda.

Gemeinsam sind wir über 6.300 Mitarbeiter:innen und verlässliche Partner für 4,7 Millionen Versicherte in Österreich. Arbeitnehmer:innen, Schüler:innen, Kindergartenkinder und Auszubildende vertrauen auf unsere Expertise.

Gemeinsam arbeiten wir jeden Tag daran, Österreich ein Stück gesünder und sicherer zu machen. Und wenn doch einmal etwas passiert, begleiten wir unsere Kund:innen mit Einsatz und Hingabe - manchmal ein Leben lang.

Was wir Ihnen bieten

Unser Angebot

Ein Einstiegs-Bruttojahresgehalt auf Vollzeitbasis lt. kollektivvertraglichen Bestimmungen (Dienstordnung A, Gehaltsgruppe E, Dienstklasse III) von EUR 53.251,80 (kein All-in-Vertrag). Ihr tatsächliches Gehalt ist abhängig von Ihrer Ausbildung und facheinschlägigen Berufserfahrung.

Was Sie noch wissen sollten

Im Sinne des geltenden Frauenförderplanes der AUVA werden insbesondere Frauen eingeladen, sich für diese Position zu bewerben.

Kontakt

Sie möchten unser Team unterstützen und die Zukunft der AUVA mitgestalten?

Für Fragen kontaktieren Sie bitte das Recruiting-Team von Sebastian Skala, Tel. +43 5 93 93 - 21403.

Sebastian Skala
Teamleitung
Competence Center Recruiting & Lehre

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