Senior HR Business Partner (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unseren Standort (Wien) eine(n) engagierte(n), dynamische(n) und flexible(n)

Senior HR Business Partner (m/w/d)

Vollzeit - Teilzeit ab 28 Stunden

Wir von der HS Timber Group blicken gerne aus unterschiedlichen Perspektiven auf unsere Arbeit. So behalten wir stets neue Wege und innovative Lösungen für die Zukunft im Auge. Damit das so bleibt, suchen wir Menschen, die Großes bewegen, sich weiterentwickeln und mit uns gemeinsam eine Zukunft aufbauen wollen.

Was wir eigentlich tun? Mit rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Österreich, Deutschland, Rumänien, Finnland, Argentinien und Lettland verarbeiten wir Holz in höchster industrieller Perfektion und beliefern Kunden auf der ganzen Welt.

Bauen auch Sie Ihre Zukunft mit unserem Holz!

Ihre Aufgaben

• Gemeinsam mit Ihrer Kollegin übernehmen Sie die Betreuung und Beratung unserer Führungskräfte und Mitarbeitenden generalistisch zu allen HR-relevanten Themenstellungen (von der Suche bis hin zur Schnittstelle Payroll und Reporting).
• Sie entwickeln bestehende HR-Systeme fachlich weiter; aktuell implementieren wir ein neues Zeiterfassungssystem und freuen uns auf zusätzliche Umsetzungsstärke!
• Laufend optimieren Sie unsere HR-Prozesse weiter, z.B. rund um On- und Offboarding, Mitarbeitergespräche, Schnittstellenoptimierung zu IT und Finance etc.
• Sie wickeln eigenverantwortlich Recruitingprojekte ab, einschließlich der Steuerung externer Partner.
• Auch die professionelle Abwicklung von Mitarbeiterentsendungen zählt zu Ihren Aufgaben.
• Als Schnittstelle zur externen Payroll sind Sie für Vorbereitung, Kontrolle und Freigabe der monatlichen Gehaltsverrechnung zuständig.
• Zudem bringen Sie Ihr Know-how und Ihre Erfahrung in gruppenweite, internationale HR-Projekte ein.

Ihr Profil

• Sie verfügen über mindestens 6 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren generalistischen Position im HR-Bereich, mehrere Jahre davon in einem mittelständischen Unternehmen.
• Sie bringen eine ausgeprägte Technologieaffinität bzw. Erfahrung in der Implementierung und im Einsatz von modernen HR-Systemen mit und sind fit im österreichischen Arbeitsrecht.
• Sie haben Freude und Interesse an einem breiten und verantwortungsvollen Aufgabenspektrum.
• Sie arbeiten strukturiert und zählen eine verbindende und dabei klare Kommunikation zu Ihren Stärken.
• Mit Verhandlungsgeschick und einer guten Portion Hartnäckigkeit haben Sie bereits in Ihren bisherigen Stationen Kultur- und Systemveränderungen ermöglicht und vorangetrieben.
• Sie bringen sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit.

Unser Angebot

• Kollegiale Atmosphäre mit „Du-Kultur" im gesamten Unternehmen
• Büro in Top-Stadtlage mit modernster IT-Ausstattung
• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Konzern der Holzindustrie mit täglicher Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen weltweit
• Als "Green Company" setzen wir auf Nachhaltigkeit und freuen uns, wenn Ihnen dieser Wert wichtig ist
• Flache Hierarchie mit kurzen Entscheidungswegen
• Gute öffentliche Erreichbarkeit & Social Benefits (z.B. Essensgutscheine)
• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Marktkonformes Bruttojahresgehalt ab EUR 70.000,-- (All-In | Vollzeit) mit der Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung auf unserem Karriereportal unter: career.hs.at/

*Mit Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir Ihre Daten für die Zukunft speichern.