HR Business Partner (m/w/d)

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LGT Bank AG Zweigniederlassung Österreich

Vollzeit
ab 66.000 € jährlich
Berufserfahrung
Homeoffice möglich
Wien
Über das Unternehmen
101 - 500 Mitarbeiter*innen
Wien

HR Business Partner (m/w/d)

Wien

Human Resources

Vollzeit

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Über uns

Die LGT Bank Österreich, eine Zweigniederlassung der LGT Bank AG, ist die größte internationale Privatbank in Österreich. In Österreich beschäftigen wir rund 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und bieten sowohl Private Banking als auch Asset Management an. Unsere einzigartige Eigentümerstruktur prägt unsere Unternehmenskultur maßgeblich. Wir stehen für unternehmerisches Denken, Nachhaltigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Vertrauen. Zudem sind wir geprägt durch Werte wie Respekt und Langfristigkeit. Anfang des Jahres 2024 wurden wir vom Beratungsunternehmen „Great Place to Work" mit dem 4. Platz unter den 50 besten Arbeitgeber in Österreich ausgezeichnet.

Ihr Aufgabengebiet

Operative HR-Verantwortung für einen definierten Betreuungsbereich entlang des Employee Lifecycle, Administration (wie z.B. Vertragserstellung, Austrittsmanagement) und Erstellung von HR-Reportings
HR Business Partner für Führungskräfte zur Weiterentwicklung des Bereichs und Unterstützung bereichsspezifischer und gesamtbankweiter strategischer Initiativen sowie bei Personal- und Successionplanung, Performance- und Talentmanagement sowie in schwierigen Führungs- und Mitarbeitendensituationen
Selbstständiges Recruiting von Führungs- und Schlüsselpositionen inkl. Begleitung von Rollen‑, Team‑ und Strukturänderungen (Organisationsentwicklung)
Aktive Rolle im Change-Management: Begleitung von Reorganisationen und Veränderungsprozessen
Steuerung von Vergütungs- und Compensation-Themen gemeinsam mit den HR Specialists (Job Framework Consulting, Gehalts- und Bonusprozesse, Job Gradings, Entgelttransparenzrichtlinie)
Leitung oder Mitarbeit bei HR-Projekten und Kulturinitiativen (z. B. Prozessoptimierung, Digitalisierung von HR-Prozessen, Engagement- und Leadership-Maßnahmen)

Ihr Profil

Ausbildung: abgeschlossenes Studium (z. B. HR, BWL, Psychologie); von Vorteil sind Masterabschluss bzw. Zusatzausbildungen/Zertifizierungen (z. B. Vergütungssysteme, Projektmanagement, Moderation, Change-Management)
Berufserfahrung: mindestens 5 Jahre einschlägige Erfahrung als HR Business Partner oder HR Generalist, idealerweise in der Finanzbranche oder einem stark regulierten Umfeld
Fachkenntnisse & Methoden: sehr gutes Wissen im österreichischen Arbeitsrecht sowie Erfahrung im Projekt-Management
Persönliche Kompetenzen: strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise, Proaktivität, und Verantwortungsbewusstsein ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Diskretion
Sprach- & IT-Skills: verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift; sicherer Umgang mit MS Office, MS Teams, Copilot sowie HR-Systemen (z. B. Workday, sagedpw).

Dafür erwartet Sie eine interessante, generalistische Tätigkeit, attraktive Benefits und - basierend auf den oben genannten Mindestanforderungen - ein Bruttojahresgehalt ab EUR 66.000,00 mit der Möglichkeit zur Überzahlung je nach Qualifikation.

Was wir bieten:

Einen individuellen Karriereweg, bei dem Sie mit erfahrenen internationalen Experten (m/w/d) in einem Familienunternehmen zusammenarbeiten
Zugang zu internen und externen Aus- und Weiterbildungen sowie zu Coaching- und Mentoring-Programmen
Ein modernes Büro in 1010 Wien mit vielen Mitarbeitendenevents zum Austausch (u.a. Sommerfest, Employee Volunteering-, D&I- sowie Sportevents & Weihnachtsfeier)
Home Office (bis zu 8 Tage/Monat) & Gleitzeit
Jobticket für die Wr. Linien bzw. Zuschuss zum Klimaticket, Essensgutscheine, kostenloses Obst, Nüsse, Tee und Kaffee, 4% freiwillige Pensionskassabeiträge

Haben wir Ihr Interesse geweckt und

... Sie wollen Teil eines "Great Place to Work" werden und sich mit uns weiterentwickeln?
... Sie wollen Ihr breites Wissen und Erfahrung in einem kleinen, feinen generalistischen HR Team einbringen und HR Management in der Niederlassung Österreich aktiv mitgestalten?
... Sie schätzen die Werte eines traditionellen und internationalen Familienunternehmens?

Benefits bei der LGT

A great place to work - a great place to have impact: Die LGT fördert die Vielfalt ihrer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Wir glauben, dass eine inklusive und wertschätzende Unternehmenskultur der Treiber für einen großartigen Arbeitsplatz ist und die Möglichkeit bietet, ein einzigartiges und erfolgreiches Team zu schaffen. Deshalb können unsere Mitarbeitenden auch von vielen zusätzlichen Benefits profitieren.

Gemeinsam wachsen