HR-Generalist (m/w/d)

SanLucar, als Marktführer im Bereich Obst & Gemüsebieten bieten wir eine unvergleichliche Auswahl an frischen Produkten, die direkt von unseren Produzenten in über 35 Ländern zu unseren Kund:innen weltweit gelangen. Unsere Unternehmenskultur fördert Innovation, Qualität und Nachhaltigkeit, um sicherzustellen, dass wir nicht nur die besten Produkte liefern, sondern auch positive Beiträge in unserer Gesellschaft und Umwelt hinterlassen.

Bei SanLucar stehen unsere Mitarbeiter:innen im Mittelpunkt. Wir schätzen Vielfalt und bieten ein dynamisches Arbeitsumfeld, das persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Unsere Teams arbeiten engagiert daran, die „Taste the Sun" Philosophie zu verwirklichen - eine Mission, die sich nicht nur in unseren Produkten, sondern auch in unserem Engagement für hervorragenden Service und Kundenzufriedenheit widerspiegelt.

Werden Sie Teil unserer Mission, die Welt mit natürlicher Lebensfreude zu versorgen. Wir bieten Karrierechancen, die so vielfältig sind wie unsere Produkte.

Wir suchen zum sofortigen Eintritt eine/ motivierte/n

HR-Generalist (m/w/d)

an unserem Firmensitz in Ebreichsdorf / Bezirk Baden.

Aufgabenbereich:

• Übernahme der fachlichen und rechtlichen Verantwortung für alle HR-Aktivitäten, einschließlich Rekrutierung, Talentmanagement und Austrittsgespräche.
• Entwicklung, Optimierung und Implementierung von HR-Strategien und -Prozessen, die die Unternehmensziele unterstützen.
• Beratung der Führungskräfte in allen HR-relevanten Fragestellungen, einschließlich Arbeitsrecht und Compliance.
• Einführung und Pflege von HR-Richtlinien, Prozessen und Vorlagen.
• Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen zur kontinuierlichen Prozessoptimierung.
• Funktion als Schnittstelle zu anderen Abteilungsleitern, Behörden und externen Dienstleistern sowie direkte Berichterstattung an die Geschäftsführung.
• Organisation interner Veranstaltungen und Entwicklung von Employer Branding Strategien.

Anforderungen:

• Abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung, vorzugsweise im HR-Bereich, sowie vertiefte Kenntnisse im Arbeitsrecht.
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer HR-Funktion, idealerweise im Produktionsumfeld, mit umfassendem Verständnis aller wesentlichen HR-Prozesse.
• Unternehmerisches Denken, Entscheidungsfreudigkeit und ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine hohe IT-Affinität.

Was wir bieten:

• Eine Unternehmenskultur, die durch Leidenschaft für exzellente Produkte und sozialer Verantwortung geprägt ist.
• Individuelle Entscheidungs- und Gestaltungsfreiheit mit strategischer Einflussmöglichkeit.
• Kurze Entscheidungswege in einem eigentümergeführten Unternehmen mit der Möglichkeit für Neustrukturierungen.
• Ein Jahresbruttogehalt ab EUR 50.000, mit der Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Erfahrung.

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