ElektronikerIn für den Prototypenbau (x/w/m)

ElektronikerIn für den Prototypenbau (x/w/m)

• Wien
• Vollzeit
• Forschung, Entwicklung, Lehre

Die Schiebel-Unternehmensgruppe ist ein weltweit tätiges High-Tech Elektronik-Unternehmen sowohl für unbemannte Helikopter (CAMCOPTER(R) S-100) als auch für Minensuchgeräte und zählt in beiden Bereichen zur Weltspitze.

Ihre Aufgaben:

• Die Entwicklung und Realisierung von Prototypen in der Elektronik liegt in Ihrem Aufgabenbereich.
• Sie bauen Prototypen während der Entwicklung und Endverifikation auf.
• Sie sind verantwortlich für die Entwicklung und Realisierung von Prüfgeräten für die Serienproduktion von Helikopterbaugruppen.
• Sie entwickeln und realisieren Prüfgeräte für den Betrieb des unbemannten Helikopters.
• Die Durchführung und Bewertung normgerechter Messungen (EMV, CE, …) von der Modulebene bis zum Gesamtsystem liegt in Ihrer Obhut.
• Sie helfen bei der Erstellung der fachlichen Dokumentation mit.
• Sie verfolgen aktuelle technologische Entwicklungen und Normungen.

Unsere Anforderungen:

• Sie verfügen über eine technische Ausbildung (HTL, FH, TU) mit entsprechender praktischer Berufserfahrung.
• Kenntnisse und praktische Erfahrung im Umgang mit Normen innerhalb der Elektronik haben Sie bereits erworben.
• Englischkenntnisse in Wort und Schrift zeichnen Sie aus.
• Erfahrung in der Entwicklung im Umfeld der Avionic ist vorteilhaft.
• Sie weisen Einsatzfreude und Identifikation mit Ihrem Beruf auf.
• Sie verfügen über Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Loyalität.
• Teamfähigkeit und Eigeninitiative zählen zu Ihren Stärken.

Was wir bieten:

• Abwechslungsreiche Tätigkeit im Bereich unbemannter Helikopter
• Dynamisches Umfeld mit sehr gutem Teamgeist
• Mitarbeiterbenefits wie Sportangebote, Essenszuschuss, frisches Obst und Mitarbeiterevents
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit, teilweise im Home-Office zu arbeiten
• Wir nehmen Work-Life-Balance ernst!

Das Jahresbruttogehalt richtet sich nach dem geltenden Kollektivvertrag des Metallgewerbes für Angestellte. Es besteht die Bereitschaft zur Überzahlung in Abhängigkeit von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung.

Uns ist Vielfalt in unserem Team und ein diskriminierungsfreies Arbeiten wichtig. Diversity in Bezug auf persönliche Hintergründe, Perspektiven und Erfahrungen unterstützen wir aktiv. Wir möchten daher Menschen unterschiedlicher Geschlechter, unterschiedlicher Herkunft, unterschiedlichen Alters, unterschiedlicher Fähigkeiten und Religionen zur Bewerbung auffordern.

Besuchen Sie uns auf unserer Homepage! Hier finden Sie Informationen über unsere Angebote für MitarbeiterInnen und Einblicke in unsere Unternehmenskultur.

Karin Jernej
Recruiting Spezialist

Bernd Eder
Leiter Elektronik Entwicklung