Change Manager (m/w/d)

Seit über 45 Jahren beliefert RECOM die weltweite Elektronikindustrie mit hochqualitativen AC/DC-, DC/DC-Wandlern und LED-Treibern. RECOM ist ein aufstrebendes, unkonventionelles, internationales Unternehmen, das sich zum Ziel gesetzt hat, die höchste Produktqualität und seinen Mitarbeiter*innen das beste Arbeitsumfeld zu bieten.

Für unser Team in Gmunden suchen wir zum frühestmöglichen Eintritt eine/n motivierte/n

Change Manager (m/w/d)

AUFGABEN:

• Koordinierung und Steuerung aller technischen Produktänderungen
• Planung regelmäßiger Updates, um sicherzustellen, dass alle am Prozess beteiligten Stakeholder informiert sind und die ihnen zugewiesenen Aufgaben abschließen
• Enge Abstimmung mit alle am Prozess mitwirkenden Abteilungen
• Aufsetzen eines Systems und Prozesses zur Priorisierung und Verfolgung des Fortschritts und Abschlusses von technischen Produktänderungen (ECR/ECO/ECN)
• Kontinuierliche Verbesserung des technischen Produktänderungsprozesses

ANFORDERUNGEN:

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH/TU) oder vergleichbare mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise in der Elektronikindustrie
• Erfahrung im Product Lifecycle Management Prozess
• Soziale Kompetenz im Umgang mit verschiedenen Abteilungen, Kunden und Lieferanten
• Erfahrung im Bereich Produktänderungsmanagement/ Änderungskontrolle
• Erfahrung in der Verwaltung von Produktdaten und Stücklisten
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

WIR BIETEN UNSEREN MITARBEITER*INNEN:

• Spannende, vielfältige Themenstellungen in einem internationalen Technologiekonzern
• Langfristige Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber im modernen Arbeitsumfeld am RECOM Campus
• Ein wertschätzendes und unterstützendes internationales Team sowie flache Hierarchien
• Eine Unternehmenskultur, die es ermöglicht, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln sowie Ideen einzubringen
• Flexible Arbeitszeiten inkl. Home-Office Möglichkeit
• Hervorragendes Betriebsklima und vielfältige Mitarbeiter-Benefits (Sport, Events, etc.)
• Attraktives Gehaltspaket inkl. Bonussystem

Beschäftigungsinformation: Das marktkonforme, attraktive und leistungsbezogene Gehalt für diese Position setzt sich aus dem innerbetrieblichen Mindestgehalt von brutto EUR 42.300,- pro Jahr auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung und aus einer signifikanten Überzahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung zusammen.

Für weitere Fragen zu Ihrer Online-Bewerbung:
RECOM HR Team
RECOM Engineering GmbH & Co KG
Münzfeld 35
4810 Gmunden
E-Mail: jobs@recom-power.com
Tel.: 07612/88 325 734
www.recom-power.com