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Solution Architect (all genders)

ATM Communication Offering

• Wien
• FREQUENTIS AG
• Vollzeit

Über Frequentis

Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen bereits über 500 Kunden in rund 150 Ländern mit mehr als 45.000 Arbeitsplätzen unserem KnowHow und langjähriger Erfahrung.

Die Abteilung Engineering und Consulting setzt die IT-Engineering- und Designstrategie für das Angebot und die Lieferung von IT-Systemen in unseren Projekten um. Dies wird durch die globale Zusammenarbeit mit regionalen Tochtergesellschaften und Partnern realisiert. Als Teil der Abteilung Engineering und Consulting stellen Sie Ihr Fachwissen bei der Entwicklung von Sprachlösungen für zivile Flugsicherungsunternehmen unter Beweis. Eingebunden in ein Team von Solution Architects, System Engineers und Technical Solution Managern sichern Sie den Erfolg mit unseren Sprachlösungen für Kunden weltweit.

Aufgaben

• Teilnahme an Kundenbedarfs- und Anforderungsanalysen in Zusammenarbeit mit dem Vertrieb
• Erzielen von Klarheit über das technische Angebot in einer frühen internen Prozessphase
• Kalkulation von technischen Entwürfen inkl. Zeitabschätzung
• Technische Schnittstelle zwischen dem externen Kund:innen (Auftraggeber:innen) und dem Produktmanagement, der Projektabwicklung, dem Vertrieb und der Entwicklung (F&E)
• Technische Unterstützung des Vertriebs bei Vor-Ort-Terminen mit dem Kund:innen, Unterstützung des Produktmanagements (PDM) bei der Konzeption neuer Produktversionen
• Erarbeitung von technischen Entwürfen und möglichen Lösungsansätzen mit Kostenschätzungen in Zusammenarbeit mit Pre-Sales und dem Angebotsteam
• Durchführen von Machbarkeitsstudien und Risikoanalysen im Zusammenhang mit Standard- vs. Extra-Features in Zusammenarbeit mit der Entwicklungsabteilung und dem Produktmanagement

Qualifikationen

• BSc oder MSc, in Informatik oder Elektrotechnik
• Vertiefte technische Kenntnisse in den Bereichen IT und Telekommunikation
• Fähigkeit zur Führung und funktionsübergreifenden Kommunikation mit den Abteilungen Vertrieb, Angebotserstellung, Angebotsmanagement, Produktmanagement, Projektmanagement, Produktentwicklung und Kundendienst
• Teamfähigkeit
• Gutes Zeitmanagement und ausgeprägte Fähigkeiten zur Selbstorganisation
• Präzision
• Außergewöhnliche Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten
• Wertschätzung für technische Herausforderungen und Lösungsfindung
• Verhandlungsgeschick in fließendem Englisch (schriftlich und mündlich)
• Fachwissen über die Flugverkehrsmanagementbranche ist wünschenswert

Unsere Werte

Rund 2.200 Frequentis MitarbeiterInnen engagieren sich mit Ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren MitarbeiterInnen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle KnowHow unserer MitarbeiterInnen stabil zu halten.

Bruttojahresgehalt ab

EUR 47.530

Bei dieser Gehaltsangabe handelt es sich um das kollektivvertragliche Mindestgehalt auf Basis einer 38,5 Stunden-Woche. Dein tatsächliches Jahresbrutto ergibt sich aus der marktkonformen Überzahlung in Abhängigkeit von Ihrer Berufserfahrung sowie fachlichen Qualifikation und ist Teil unseres attraktiven Gesamtpakets.

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Frequentis Benefits

Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Home Office bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboardingprogramm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch mehr Benefits finden Sie auf unsere Karrierewebsite. Was ist für Sie wichtig? Was ist für Dich wichtig? Frag uns einfach und wir geben Dir bei einem persönlichen Kennenlernen gerne einen Überblick.

• VERTRAUENSARBEITSZEIT
• BETRIEBSRESTAURANT
• HOME OFFICE
• MODERNES IT-EQUIPMENT
• MENTORING PROGRAMM
• AUS- UND WEITERBILDUNG
• FITNESS & CO

Laura Odza

Human Resources | laura.odza@frequentis.com

Die Zusammenarbeit mit verschiedenen Persönlichkeiten, ist das, was ich an meiner Arbeit liebe. Ich möchte angehende MitarbeiterInnen dabei unterstützen, ihr Potenzial bei Frequentis zu entfalten.

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