Head of People & Organization

People & Organization I ab sofort

Wenn People Business für dich mehr Mensch als Geschäft bedeutet, könntest du richtig sein für diesen Job, den wir als sehr zentral für unser Unternehmen betrachten. Als Head of People & Organization solltest du unsere Mitarbeitenden wie wir als essenziell für gemeinsame Erfolge schätzen. Wir suchen für diese stark operative Position nicht einfach jemanden, der sich hands-on und sachkompetent um den gesamten Employee Lifecycle kümmert - wir wünschen uns vielmehr eine neue HR-Leitung, die zusätzlich eine motivierende, zukunftsorientierte Arbeitsumgebung schafft, in der alle gerne zusammen vorangehen, um neue Horizonte für sich und „ihr" Unternehmen zu erschließen.

Wofür wir deine Ideen und deine tatkräftige Unterstützung brauchen

• Recruiting, Employer Branding, Personalentwicklung, -verrechnung und -administration
• Engagierte und kompetente Anlaufstelle für Geschäftsleitung, Führungskräfte und Mitarbeitende zu allen relevanten Personalthemen und Arbeitsrecht
• Entwicklung eines Performance Managements, eines dazu passenden Vergütungssystems sowie vielzählige Aktivitäten zur Bindung unserer Mitarbeitenden
• Aufbau eines allumfassenden P&O Controllings und Reportings (gemeinsam mit Finance)
• Budgetverantwortung für ein ca. 140-köpfiges Team
• Laufender Austausch und Verhandlungen mit dem Betriebsrat
• Schnittstelle zu externen Services (Anwalt, Lohnverrechnung, …)
• Aufbau des People & Organization-Teams (1-2 Personen)

Was uns ausmacht

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Mehr Informationen findest du hier...

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Welche Qualifikationen du idealerweise mitbringst

• Du verfügst über mindestens 5 Jahre Erfahrung in der HR-Gesamtverantwortung eines KMU
• Du hast ein abgeschlossenes Studium, idealerweise Rechtswissenschaften oder Wirtschaft mit Schwerpunkt Personalmanagement
• Du kennst dich sehr gut mit dem österreichischen Arbeitsrecht aus
• Du trittst gewandt und sicher auf, hast diplomatisches Geschick und verstehst es, klar zu kommunizieren
• Genauigkeit, Proaktivität, Verantwortungsübernahme und Umsetzungswille zählen zu deinen Stärken
• Als Teil des Management Teams pflegst du eine zukunftsorientierte und kooperative Unternehmens- sowie Führungskultur

Was dich gehaltlich erwartet

Für diese Position ist ein Jahresbruttogehalt ab EUR 85.000,00 (All In) vorgesehen. Dein genaues Gehalt vereinbaren wir entsprechend deiner Qualifikation und Berufserfahrung im Bewerbungsprozess.

Womit wir unsere Mitarbeiter:innen zusätzlich glücklich machen

Sinnstiftende Arbeit mit der Möglichkeit der Mitgestaltung

Home Office (50%) und flexible Arbeitszeitgestaltung

Wöchentlicher gemeinsamer Business Lunch

Individuelle Weiterentwicklung

2 weitere freie Tage (24.12. und 31.12.) und Gleitzeittage
Alle weiteren Benefits findest du hier

Jetzt bist du dran!

Für Austrian Standards ist Vielfalt mehr als ein Erfolgsfaktor. Es ist Teil unserer DNA. Angefangen von der Themen- und Meinungsvielfalt in der Standardisierung bis hin zu unseren Kolleginnen und Kollegen, die mit ihren vielfältigen Qualitäten Tag für Tag zum Erfolg von Austrian Standards beitragen. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen - denn wir schätzen die Vielfalt individueller Merkmale und Hintergründe.

Bewirb dich jetzt!