Wir fördern die berufliche und private Entfaltung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Unsere Führungskräfte sorgen für offene Kommunikation und Information und schaffen Rahmenbedingungen für eigenverantwortliches Arbeiten.
Wir stellen einen Anspruch: an Standards und Normen, an uns und unsere Dienstleistungen. Wir behaupten etwas. Und fordern es ein. Nämlich dass das, was wir tun, zum Wohl und zur Sicherheit aller sein muss und deshalb Sinn macht.
"Mit dem Begriff 'international' im Namen heben wir hervor, was Austrian Standards immer schon war und leistet. Wir sind Teil eines weltweiten Netzwerks, u. a. Mitglied der ISO, und bedeutende internationale Drehscheibe für Know-how."
"Wir sind offen für neue Ansätze der Standards-Entwicklung, für neue Themen und Anforderungen und neue Kooperationen und Partnerschaften, die weit über das bewährte System von ISO und CEN hinausgehen können."
Wir stehen für ein neutrales, unabhängiges, qualitativ hochwertiges und innovatives Normungssystem, das für alle Interessenten offen ist.
Dienstleistungsgesinnung und Dienstleistungsverhalten gegenüber unseren Experten, Mitarbeitern und Partnern sind Grundlagen unseres Handelns.
Wir sind der Meinung, individuelle Menschen und Situationen benötigen individuelle Lösungen. Daher unterstützen wir als Arbeitgeber:in, sodass sich alle Mitarbeiter:innen entsprechend ihrer Interessen im Beruf weiterentwickeln können, Arbeit und Familie in Einklang gebracht werden können und jeder persönlich vorankommen kann.
Gemeinsamer Business Lunch, Schrankerl
Betriebsarzt, Vorsorgeuntersuchung, Impfungen, Rücken Fit, Massagen
Ergonomischer Arbeitsplatz und eine mobile Arbeitsausstattung
Nach Abstimmung können unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einen Hund mit zur Arbeit bringen
Im Onboarding werden unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern 2 Buddys zur Seite gestellt
Individuelle Weiterentwicklung ist für uns sehr wichtig
Spannende Events, Let’s Talk Breakfast mit unserer CEO, AS Aktuell, Feiern
Flexible Arbeitszeitgestaltung innerhalb unseres Gleitzeitmodells
Home Office ist bis zu 50% möglich
Nach 2 Jahren Zugehörigkeit zahlen wir in eine zusätzliche Pensionsvorsorge ein
Über die Corporate benefits Plattform haben unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu über 600 Vergünstigungen
Nach 6 Monaten Zugehörigkeit erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine Zusatzkrankenversicherung
Das Akquirieren von ExpertInnen und Ausrollen von Inhalten für unsere KundInnen ist meine Passion.
Wir unterstützen Standards mit Sinn zu entwickeln zum Nutzen für Wirtschaft, Gesellschaft und Staat.
Ein kleiner Teil eines großen Ganzen zu sein, ist eine täglich neue und erfüllende Aufgabe!
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