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Land Salzburg

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Salzburg · Öffentlicher Dienst, Verbände

Wen wir suchen

Land Salzburg – der Arbeitgeber mit den vielen Möglichkeiten So facettenreich wie das Leben selbst, sind auch die Berufsbilder beim Land Salzburg. Bei uns findet man Jobangebote aus allen Lebensbereichen sowie einen unvergleichbaren Aufgabenbereich mit "Sinn" – sowohl für Einsteiger als auch für Berufserfahrene. Wir wünschen uns motivierte Mitarbeiter:innen, die durch ihr Engagement einen wesentlichen…

Anforderungsprofil

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Das Land Salzburg sucht Personen, die motiviert und serviceorientiert sind und die Zukunft des Landes Salzburg gestalten möchten. Der Bewerbungsprozess ist zumeist mehrstufig und schließt mit einem kommissionellen Hearing ab. Bewerber:innen sollten sich vorab über die Kernaufgaben informieren und Freude an diesen haben. Während des ganzen Auswahlverfahrens stehen jeweils ein:e Ansprechpartner:in aus…

18 aktuelle Jobs

Ansprechperson

  • Mag. Christoph Gappmaier, MBA

    Mag. Christoph Gappmaier, MBA

     Leiter Referat Personalgewinnung
    Die einzige Möglichkeit, einen Job bei uns sicher NICHT zu bekommen, ist, sich gar nicht zu bewerben. Wenn Sie sich nicht sicher sind, ob Sie die geforderten Voraussetzungen erfüllen, kontaktieren Sie uns bitte gerne. Wir helfen Ihnen weiter!
  • Verena Bican, MA

    Verena Bican, MA

    Personalmanagement und Recruiting, Stvt. Ltg. Referat Personalgewinnung
  • Christina Ebner

    Christina Ebner

    Recruiting Specialist
    Mein Tipp an Bewerber:innen ist es, sich gezielt mit der Motivation für den jeweiligen Job auseinander zusetzen. Jede:r der/die eine innere Triebkraft für eine Tätigkeit spürt, ist am richtigen Weg.
  • Raphaela Panzer, MSc

    Raphaela Panzer, MSc

    Recruiting Specialist
    Ich bin ein sehr großer Fan von authentischen Bewerber:innen. Das bedeutet für mich, ehrliche Dialoge über Vorstellungen, Erwartungen und Kompetenzen zu führen, anstatt eintrainierte Antworten wiederzugeben.
  • Regina Hingsamer

    Regina Hingsamer

    Recruiting Specialist
    Vor der Bewerbung sollte man sich mit der Stellenausschreibung intensiv auseinandersetzen, damit der Job dann langfristig Spaß macht.
  • Sandra Grünauer

    Sandra Grünauer

    Employer Branding und Recruiting Specialist
    Wir freuen uns immer über Bewerber bei denen wir das „Brennen“ für eine Sache spüren und die mit Herzblut dabei sind. Denn durch unsere vielseitigen Aufgabenbereiche haben wir nicht nur Jobs zu bieten, sondern können Menschen bei uns auch „ihre Berufung“ leben!
    • Veronika Schönthier-Richter, MA

      Veronika Schönthier-Richter, MA

      Recruiting Specialist
      Bei der Jobsuche, sollte man sich zuerst bewusst werden wo die Passion wirklich liegt, um sich dann zielgerichtet auf einen Job zu bewerben. Dann findet man auch den einen Job, der einen wirklich mit Freude erfüllt.
    • Judith Schwaighofer, BA

      Judith Schwaighofer, BA

      Ansprechpartnerin für Lehrlinge

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