SAP Abteilungsleiter:in Global Solution - High Performance Metals

• Job-ID: V000008678
• Einsatzort: Wien
• Zeitpunkt: ehestmöglich
• Art der Anstellung: Vollzeit

Ihre Aufgaben

Wir suchen eine hochmotivierte und erfahrene Führungskraft als SAP-Abteilungsleiter:in für die High Performance Metals Division (HPM) mit Fokus auf SAP S/4HANA in der Rolle eines/einer globalen CSI-Manager:in (ITIL Service Improvement Manager:in).

In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Steuerung der technischen SAP-Software, den Aufbau starker Kund:innenbeziehungen und den Beitrag zum Wachstum der HPM-Division.

Als SAP-Abteilungsleiter:in Global Solution sind Sie die treibende Kraft hinter der Konzeption von SAP S/4HANA-Lösungen innerhalb der High Performance Metals Division. Ihre Verantwortlichkeiten umfassen:

• Zusammen mit dem Geschäft und dem/der Abteilungs-Lead-Architekt:in verfolgen und umsetzen Sie die strategische Lösungs-Roadmap für SAP S/4HANA in der High Performance Metals Division. Ihr Leitprinzip wird dabei sein: "Wiederverwendung vor Aufbau vor Neuentwicklung"
• Sie bauen und pflegen starke Beziehungen zu Kund:innen auf und fungieren als vertrauenswürdige:r Berater:in für SAP-Softwarelösungen
• Zusammenarbeit mit den technischen und Beratungsteams zur Erstellung maßgeschneiderter SAP-Lösungen, die den Bedürfnissen unserer Kund:innen entsprechen
• Enge Zusammenarbeit mit den Interessengruppen im Geschäft, um IT-Lösungen mit den Unternehmenszielen abzustimmen
• Disziplinarische Führung eines Matrix-Teams von bis zu 20 Berater:innen
• Leitung eines Teams von Lösungsarchitekt:innen und Anleitung bei der Gestaltung robuster und skalierbarer SAP-Lösungen
• Bereitstellung technischer Führung bei der Umsetzung von SAP S/4HANA-Projekten
• Schaffen einer motivierenden Umgebung, die auf Teamarbeit und Innovation basiert

Ihr Profil

• Abgeschlossene höhere technische Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von der umfassenden Umsetzung von SAP S/4HANA-Lösungen von Anfang bis Ende, um sicherzustellen, dass sie den besten Praktiken und Branchenstandards entsprechen
• Branchenübergreifendes Wissen über die neuesten SAP-Technologien mit der Initiative sich konstant auf dem Niveau weiterzubilden
• Erfahrung im Bereich der Innovation und Prozessverbesserung im SAP S/4HANA-Umfeld
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, Verhandlungs- und Präsentationskompetenz
• Führungserfahrung und die Fähigkeit, eine praxisnahe Kultur zu fördern
• Selbstmotiviert, ergebnisorientiert mit starker Teamorientierung und Bereitschaft zur Innovation

Das bieten wir

Entgelt und Benefits: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt EUR 4.346,00 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig und beginnt bei einem Brutto von EUR 80.000,00 pro Jahr (beinhaltet eine Überstundenpauschale sowie einen variablen Gehaltsbestandteil). Zudem bieten wir folgende Benefits:

• Flexible Arbeitszeitgestaltung (ohne Kernzeiten)
• Home Office (bis zu 3 Tagen pro Woche nach der Einschulungsphase)
• Mitarbeiterbeteiligung in Form von Aktien und Erfolgsprämie
• Kantine bzw. Essensgutscheine (Standortabhängig)
• Familienfreundlicher Arbeitgeber
• Und viele mehr

voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.

Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 51.200 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

• Aus-und Weiterbildung
• Barrierefreier Arbeitsplatz
• Betriebliche Altersvorsorge
• Dienst-Handy
• Dienst-Laptop
• Flexible Arbeitszeiten
• Gesundheitsmaßnahmen
• Gute Verkehrsanbindung
• Home-Office
• Kantine
• Kinderbetreuung
• Mitarbeiter:innenevents
• Mitarbeiter:innenprämien
• Mitarbeiter:innenvergünstigungen
• Mitarbeiterbeteiligung
• Parkplatz
• Sport- und Fitnessangebote

Das sind wir

Wir sind der zentrale IT-Dienstleister im voestalpine Konzern. Durch die Serviceorientierung unserer Mitarbeitenden und die hohe Qualität unserer Leistungen, ermöglichen wir unseren Business Partner:innen optimale Rahmenbedingungen und tragen somit dazu bei, dass die voestalpine auch in Zukunft einen Schritt voraus bleibt.

Weitere Informationen zum Unternehmen finden Sie auf unserer Website unter: https://www.voestalpine.com/group-it/de/

Kontakt & Bewerbung

Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie auf der ersten Seite des Bewerbungsbogens und im Bereich „FAQs zur Bewerbung".

Bitte nutzen Sie bevorzugt unseren Online-Bewerbungsbogen. Mit dem „CV-Parsing-Tool" geht Ihre Bewerbung noch schneller - damit können Sie Daten aus Ihrem Lebenslauf im Bewerbungsbogen bereits vorbefüllen.

Ansprechperson:
Lydia Lindorfer
+43 50304 15 2892

Fachbereich:
Roland Steinberger-Daveid
+43 50304 15 780358