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Scrum Master*in

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Upstream - next level mobility entwickelt die digitale Mobilitätsinfrastruktur für smarte Städte von Heute und Morgen. Bei uns zu arbeiten bedeutet, die Zukunft mit gesellschaftlichem Mehrwert aktiv mitzugestalten.

Das erwartet Sie

  • Methodische Führung und Unterstützung von 1-2 agilen Delivery Teams
  • Planung und Durchführung von Workshops und Regelmeetings der Delivery Teams
  • Identifizierung, Kommunikation und Unterstützung zur Lösungsfindung bei Hindernissen während der Projektabwicklung
  • Implementierung und Mitwirkung beim firmenweiten, kontinuierlichen Verbesserungsprozess zur laufenden Verbesserung der Prozesse und Werkzeuge
  • Weiterentwicklung der agilen Ansätze, Methoden und Werkzeuge
  • Unterstützung und Mitwirkung bei teamübergreifenden Wissenstransfers, Onboarding und innerbetrieblichen Fortbildungen

Das bringen Sie mit

  • Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine ähnliche Ausbildung in diesem Bereich
  • Berufserfahrung in der Planung und Abwicklung von komplexen IT-Projekten
  • Erste Erfahrung als Product Owner, Scrum Master oder vergleichbaren Rollen im agilen Projekteumfeld von Vorteil
  • Erfahrung im Umgang mit agilen Entwicklungs- und Projektmanagement-Tools (Jira, Confluence)
  • Technische Kenntnisse aus dem Bereich der Softwareentwicklung von Vorteil
  • Lösungsorientierte, eigenständige und kommunikative Persönlichkeit
  • Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen

Das bieten wir Ihnen

  • Gehalt
    Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.032,00 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.
  • Arbeitsumfeld
    Das beste technische Rüstzeug - State of the art IT-Ausstattung mit Laptop und Firmenhandy, sowie ein topmodernes Büro im Herzen Wiens.
  • Events und Aktivitäten
    Arbeiten mit Freund*innen - das ist unser Spirit. Wir fördern dies mit regelmäßigen gemeinsamen Aktivitäten und Ausflügen.
  • Gesundheit und Vorsorge
    Gesund sein - wir fördern dies mit monatlichem Eversports-Budget, regelmäßigen Gesundheitsaktionen, sowie einer stark vergünstigten Gruppenkrankenversicherung.
  • Onboarding und Entwicklung
    Gekommen um zu bleiben - vom Onboarding bis zu laufenden Weiterbildungsangeboten unterstützen wir das Erreichen beruflicher Ziele.
  • Speisen und Getränke
    Hungrig arbeitet es sich schwer - wir bieten vergünstigtes Mittagessen, gratis Obst für den Vitaminkick zwischendurch und besten Kaffee, so viel man trinken kann.
  • Vergünstigungen
    Top Leistung verdient top Benefits - wir bieten eine kostenlose Jahreskarte für Wien, eine betriebliche Pensionsvorsorge, sowie diverse Vergünstigungen.
  • Work-Life-Balance
    Arbeitszeitmodelle so individuell wie das Leben - neben Gleitzeit und Home-Office ermöglichen wir auch berufliche Auszeiten, wie z.B. Sabbaticals.

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Wir freuen uns auf Sie!

Sie haben noch Fragen?

Ich bin gerne für Sie da.

Veronika Drs

Als Ansprechperson für den Bewerbungsprozess stehe ich Ihnen gerne für Ihre Anfragen zur Verfügung.
veronika.drs@wienerstadtwerke.at

*Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen nicht per E-Mail angenommen werden.

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