Technical Consultant (w/m/d)

für die Atlassian Produkte; Vollzeit oder Teilzeit ab 30 Std.

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WienIT ist der digitale Backbone der Wiener Stadtwerke-Gruppe. Ob IT-Pionierarbeit, Personalprozesse oder Print-Jobs: Wir digitalisieren die, die Wien zur l(i)ebenswertesten Stadt der Welt machen. Mit smarten Services halten wir die Dinge im Hintergrund am Laufen - und sind #lowkey da für Wien, #lowkey da für dich.

Das erwartet dich

Eine verantwortungsvolle sowie spannende Rolle in einem internationalen Team, in welchem ständige Weiterentwicklungen, Kommunikation auf Augenhöhe und Teamwork großgeschrieben werden

Das Entwickeln von Lösungen in einem der wichtigsten Tools für die WienIT und der gesamten Wiener Stadtwerke-Gruppe

Die Übernahme der Verantwortung für die technische Leitung des Service Teams und für das technische Lösungsdesign der genutzten Agilen Tools (Jira, Confluence)

Die Beratung unserer Kund*innen vor der Umsetzung ihrer Anforderungen in den Tools und das Liefern von technischen „Best Practices"

Das bringst du mit

Fundierte technische Ausbildung und zumindest 3 Jahre Erfahrung in der Wartung/technischen Betreuung von Jira, Confluence oder ähnlichen Agilen Tools

Erste Erfahrung in der fachlichen Führung von internen und externen Entwickler*innen

Fundierte Kenntnisse in Skriptsprachen wie Jira Query Language (JQL), Groovy bzw. in Java

Erfahrung mit der Integration von Plugins in die Atlassian-Suite ist vorteilhaft

Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Das bieten wir dir

• Gehalt
  Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.346,00 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.
• Arbeitsumfeld
  Büros als Raum für Ideen und zur Entfaltung des eigenen Potenzials.
• Events und Aktivitäten
  Social ganz ohne Media - feiern bei vielseitigen Mitarbeiterevents wie Business Run, Sommerfest und Co.
• Gesundheit und Vorsorge
  Happy mind in a happy body! Gesundheit geht vor - jährliche Impfaktionen, Pensionskasse, Betriebsärztin etc.
• Onboarding und Entwicklung
  Als Teil der Community findet man hier nach professionellem Onboarding gleich vielfältige Entwicklungsangebote.
• Speisen und Getränke
  Food for thought: Obst- und Gemüsekörbe, Mittagessen in der Kantine und jederzeit Kaffee und Tee
• Sonstiges
  Entspannungsmöglichkeiten durch Massageboardwände, Playstation mit Blick durch die VR Brille und vieles mehr. Let's play!
• Vergünstigungen
  Attraktive Angebote - ob online auf der Mitarbeiterplattform oder in zahlreichen Geschäften in der Umgebung.
• Work-Life-Balance
  Kein Buzzword, sondern gelebte Praxis. Persönliche Freiräume durch Home Office, Sabbatical und flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit.

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Wir freuen uns auf dich!

Gemeinsam halten wir die Stadt am Laufen - seit 75 Jahren und auch in der Zukunft. Schau vorbei und gestalte mit uns die #zukunftwien: wienerzukunftswerke.at

Hast du noch Fragen?

Ich bin gerne für dich da.

Lisa-Maria Fitz

Konzernpersonalentwicklung | Recruiting
Als Ansprechperson für den Bewerbungsprozess stehe ich dir gerne für deine Anfragen zur Verfügung.
lisa-maria.fitz@wienerstadtwerke.at

*Bitte beachte, dass Bewerbungen nicht per E-Mail angenommen werden.