Assistenz Payroll (w/m/d)

1946 als kleiner Fertigungsbetrieb für Kupferdrähte gegründet, ist hpw (high performance wires) heute ein weltweit anerkannter und geschätzter Partner für Kunden in über 50 Ländern. Wir verarbeiten Nichteisenmetalle zu hochwertigen Rund und Flachdrähten aus Kupfer und Nickellegierungen und bieten anwendungsspezifische Lösungen in den Bereichen E-Mobilität, Elektromotoren- und Windgeneratorenbau und Industrie.

Zur Verstärkung unseres Teams in Linz, Oberösterreich, suchen wir ab sofort:

ASSISTENZ Payroll (w/m/d) (auch Teilzeit möglich)

IHRE AUFGABEN

• Unterstützung bzw. Vertretung der laufenden Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. sämtlicher Vorbereitungs- und Kontrollarbeiten
• Betreuung und Mithilfe bei der Zeiterfassung
• Administrative und organisatorische Durchführung von Ein- bzw. Austritten und Personalveränderungen
• Mithilfe bei der Ablage und Führung von Personalakten
• Mitarbeit bei Projekten
• Unterstützung des Backoffice Teams
• Laufende Verbesserung der Prozesse im Zusammenhang mit der Organisationsentwicklung

UNSER ANGEBOT

• Anspruchs- und verantwortungsvolle Tätigkeiten in einem wachsenden Unternehmen
• Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten im Team
• Flache Hierarchie und schnelle Entscheidungen
• Offene und familiäre Atmosphäre
• Essenszuschuss
• Dienstort Linz mit guter öffentlicher Anbindung
• Ein marktkonformes Gehalt ab 34.000,00 Euro Jahresbrutto wird abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung geboten

IHR PROFIL

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. HAK)
• Berufserfahrung im HR-Bereich von Vorteil
• Praktische Kenntnisse in der Personalverrechnung sowie in SAP von Vorteil
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
• Kommunikative(r) Teamplayer/In

Unsere Spezialdrähte treiben die Mobilität der Zukunft an!

Ihr Ansprechpartner
Fr. Hinterleitner
jobs@hpwires.com

hpw Metallwerk GmbH
Auwiesenstraße | 4030 Linz
+43 732 307270 | www.hpwires.com

All hiring decisions at HPW are made by evaluating individual qualifications, position requirements and needs of the business without regard to race or ethnicity, religious affiliation, age, disability, HIV Status, sexual orientation, sex, gender identity and/or expression, marital or partnership status, past or present military service, family medical history or genetic information, family or parental status (including pregnancy), or any other status protected by the legislation or regulations in the locations where we operate. HPW will not tolerate discrimination or harassment based on any of these characteristics.