Head of Purchasing Tools & Processes (w/m/d)

Head of Purchasing Tools & Processes (w/m/d)

Bereichsverantwortung #TechnologieScout #Leadership #Agilität

23.01.2023   Job-Nr.: 189565

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Unser renommierter Kunde ist ein weltweit agierendes Industrieunternehmen, das sich als Gesamtanbieter im eigenen Segment versteht. Mit topausgestatteten Vertriebs- und Logistikstandorten in Österreich ist das Unternehmen immer in Ihrer Nähe und garantiert die rasche und professionelle Bereitstellung der Produkte.

Bezirk Amstetten

Management / Führung

Ihr Aufgabengebiet

• Fachliche und disziplinäre Verantwortung für den Bereich Procurement sowie des Technologie-Portfolios
• Reporting an den Global Director und regelmäßige Präsentationen auf Vorstandsebene
• Verantwortlich für SAP-Rollouts (R/3, S/4), Automatisierung und Harmonisierung von SAP-Prozessen, Aufbau eines globalen Key-User Systems, Definition der KPIs, Technologie-Scouting u.v.m.
• Leitung interner Prozess- und Toolprojekte, wie z.B. Automatisierungsprojekte entlang des Einkaufsprozesses oder Technologie- und Prozessoptimierungen
• Erweiterung des eigenen Fachbereichs (konkrete Wachstumspläne vorhanden)
• Rolle als Business Partner für die globalen Standorte, IT-Abteilungen und andere Business Units

Unsere Anforderungen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf mit ausgeprägter IT-Affinität oder Erfahrung in der IT mit Verständnis für Einkaufsprozesse
• Idealerweise Führungserfahrung bzw. entsprechendes Auftreten
• Sehr gute Anwenderkenntnisse in SAP MM und/oder R/3 sowie Erfahrung in der Einführung von S/4HANA
• Abgeschlossene Ausbildung (Lehre / FS / FH / Uni) in Logistik, Supply Chain Management, BWL o.Ä.
• Umfassendes Know-how von Prozess- und Projektmenagement, insbesondere von Einkaufsprozessen im großindustriellen Umfeld
• Umsetzungsstarke Persönlichkeit mit agilem Mindset, die Führungsverantwortung übernehmen möchte

Was wir bieten

• Globaler Verantwortungsbereich mit viel Gestaltungsspielraum für die Weiterentwicklung des Fachbereichs Einkauf
• Ein zuverlässiger und stabiler Arbeitgeber, der Tradition und Modernität vereint
• Möglichkeit, tief in internationale Prozesse einzutauchen und die Freiheit, neue Prozesse zu kreieren
• Zusammenarbeit, die auf Vertrauen, Nachhaltigkeit und Agilität beruht
• Attraktives Management - Prämienmodell
• Social Benefits, wie z.B. hauseigene Kantine mit Essenszuschuss, Coworking Spaces und kostenlose Parkplätze

Ihr Gehalt

Gehaltsspanne Minimum 7000, Maximum 8200

Mindestgehalt

EUR 7000 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)

Ihr Mögliches Gehalt

Sie erhalten zwischen EUR 7000 und EUR 8200 brutto / Monat - abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung mit der Bereitschaft zur Überbezahlung.

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Wenn Sie in dieser Position eine Herausforderung sehen, bewerben Sie sich online. Die zuständige Ansprechpartnerin, Klara Pavlovic, k.pavlovic@kern-partner.at, wird sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.

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