Du bist gefragt
Teamführung & -entwicklung: Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung deines Teams von 13–15 Mitarbeitenden.
Instandhaltungsmanagement: Überwachung, Qualitätssicherung und Inbetriebnahme bei Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten im laufenden Prozess.
Kennzahlen & Budget: Verantwortung für die Einhaltung von Kosten-, Budgetvorgaben (CapEx) sowie das Reporting aller relevanten Kennzahlen.
Prozessoptimierung: Kontinuierliche Weiterentwicklung der Abläufe mittels Lean-Methoden (z. B. 6S, KVP) und Sicherstellung von Qualitäts- und Sicherheitsstandards.
Ressourcenplanung: Bedarfsgerechte Bestellung von Ersatzteilen und Betriebsstoffen in enger Abstimmung mit dem Lager.
Du bringst mit
Ausbildung: Abgeschlossene technische Ausbildung (Werkmeister, HTL) im Bereich Maschinenbautechnik, Elektrotechnik o.Ä.
Berufserfahrung: Fundierte Erfahrung in der Instandhaltung (idealerweise im industriellen Umfeld) sowie nachweisbare Erfahrung in der Mitarbeiterführung.
Hardskills: Gute Kenntnisse in modernen Fertigungsprozessen, Lean-Methoden sowie im Umgang mit Google Workspace.
Softskills: Strukturierte Arbeitsweise, hohe Belastbarkeit, Kommunikationsstärke und ausgeprägtes Kosten- und Qualitätsbewusstsein.
Sprachen: Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse; Slowenisch ist ein willkommenes Plus.
Wir bieten dir
Eine unbefristete Festanstellung.
Gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten (auch international) innerhalb der PreZero oder Schwarz Gruppe mit über 500.000 Mitarbeitenden.
Arbeite in einem motivierten Team - mit einer offenen und kommunikativen Firmenkultur und flachen Hierarchien.
Unsere weiteren Benefits für euch: Obst- und Gemüsekorb, Betriebsarzt mit Gesundheits- und Impfaktionen, Mitarbeiterevents, Mitarbeitervergünstigungen (wie Mitarbeiterrabatte), Parkplatz uvm.
Ein attraktiver und leistungsgerechter Lohn, der sich nach deiner Qualifikation und Berufserfahrung richtet.
Detaillierte Angaben zur Stelle
Vollzeit (Festanstellung)
- Montag bis Freitag
- 38,5 Stunden
Dienstort
- Haimburg
Erforderliche Kenntnisse
- moderne Fertigungsprozesse
- Lean-Methoden
- Google Workspace
Erforderliche Sprachen
- Deutsch B2
- Englisch B1
Nice-to-have Sprachen
- Slowenisch A2
Erforderliche Ausbildung
- Abgeschlossene technische Ausbildung (Werkmeister, HTL) im Bereich Maschinenbautechnik, Elektrotechnik o.Ä.
Detaillierte Angaben zur Stelle
Vollzeit (Festanstellung)
- Montag bis Freitag
- 38,5 Stunden
Dienstort
- Haimburg
Erforderliche Kenntnisse
- moderne Fertigungsprozesse
- Lean-Methoden
- Google Workspace
Erforderliche Sprachen
- Deutsch B2
- Englisch B1
Nice-to-have Sprachen
- Slowenisch A2
Erforderliche Ausbildung
- Abgeschlossene technische Ausbildung (Werkmeister, HTL) im Bereich Maschinenbautechnik, Elektrotechnik o.Ä.
Gehalt
Die Einstufung erfolgt in die Lohngruppe IV des Kollektivvertrags für Arbeiter im Kunststoffverarbeitenden Gewerbe, exklusive Zulagen. Eine Überzahlung ist je nach Qualifikation und Erfahrung möglich.
Benefits
-
Flexible Arbeitszeiten
-
Abhängig von deiner Tätigkeit kannst du deine Arbeitszeiten flexibel gestalten.
-
Jobrad
-
Mit unserem Bike-Leasing bist du gesund und nachhaltig unterwegs.
-
Gesundheitsmaßnahmen
-
Profitiere von unseren zahlreichen Zusatzleistungen, inkl. Arbeitsmediziner.
-
Aus- und Weiterbildung
-
Personalvergünstigungen
-
Personalgeschenke
-
Weihnachts- & Babypaket: Ein kleines Dankeschön als Zeichen unserer Wertschätzung.
-
Team-Events
-
Erlebe spannende Teams-Events, die unseren Zusammenhalt fördern.
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Obst
-
Betriebsärzt*in
-
Parkplatz
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Flexible Arbeitszeiten
-
Abhängig von deiner Tätigkeit kannst du deine Arbeitszeiten flexibel gestalten.
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Jobrad
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Mit unserem Bike-Leasing bist du gesund und nachhaltig unterwegs.
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Gesundheitsmaßnahmen
-
Profitiere von unseren zahlreichen Zusatzleistungen, inkl. Arbeitsmediziner.
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Aus- und Weiterbildung
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Personalvergünstigungen
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Personalgeschenke
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Weihnachts- & Babypaket: Ein kleines Dankeschön als Zeichen unserer Wertschätzung.
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Team-Events
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Erlebe spannende Teams-Events, die unseren Zusammenhalt fördern.
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Obst
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Betriebsärzt*in
-
Parkplatz
Alle Infos zur Bewerbung
Bewerbungsprozess
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Schritt 1
Online bewerben
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Alle offenen Stellen findest du auf unserer Karriereseite. Lade deinen Lebenslauf hoch – das geht schnell und unkompliziert. Unser Recruiting-Team prüft deine Unterlagen sorgfältig und meldet sich so bald wie möglich bei dir.
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Schritt 2
Erstes Kennenlernen
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Im ersten Gespräch lernst du deine Ansprechperson aus dem Recruiting kennen – telefonisch oder digital. Danach folgt ein Kennenlerntermin mit der Fachabteilung. Das zweite Gespräch findet persönlich vor Ort statt, gemeinsam mit HR.
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Schritt 3
Einblick vorab
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Auch eine Betriebsbesichtigung ist Teil des Prozesses. So bekommst du ein Gefühl für den Arbeitsalltag und dein zukünftiges Team.
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Schritt 4
Du entscheidest mit
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Uns ist wichtig, dass du dich bei uns wohlfühlst. Deshalb ist der Bewerbungsprozess keine Einbahnstraße. Wenn du merkst, dass es nicht passt, kannst du dich jederzeit zurückziehen – ganz unkompliziert und ohne schlechtes Gefühl.
Referenznummer:
2530225
Gewünschte Bewerbungsunterlagen:
- Lebenslauf
Ansprechperson
Christiane Müller
0664 780 180 58