Wir suchen eine/n engagierte/n Personalverrechner/in und HR-Business-Partner/in, um unser Team in St. Martin im Mühlkreis zu verstärken. Diese spannende Position bietet die Möglichkeit, Fähigkeiten in einem professionellen Umfeld weiterzuentwickeln.
Aufgaben
- Termingerechte Entgeltabrechnung in den Kollektivverträgen Handwerk & Gewerbe (Angestellte) sowie Steinarbeitergewerbe (Arbeiter, BUAK) inklusive aller Nebentätigkeiten
- Bearbeitung bzw. Kontrolle der Arbeitszeitverwaltung
- Abwicklung von Ein- und Austritten (Melde- und Vertragswesen) und Personalstammdatenpflege
- Erstellung und Aufbereitung von personalbezogenen Auswertungen und Statistiken
- Auskünfte zu arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
- Mitarbeit im operativen Personalmanagement
- Support bei der Bearbeitung eingehender Bewerbungen sowie des gesamten Recruitings
- Umsetzung und Optimierung diverser Employer-Branding- bzw. Personal-Marketing-Projekte (Digitalisierung, Compliance-Richtlinien, Unternehmenskommunikation, usw).
Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossene Personalverrechner-Prüfung und idealerweise Berufserfahrung in vergleichbarer Position
- Kenntnisse in BMD NTCS von Vorteil
- Versierter Umgang mit Office 365 (Outlook, Excel, Word)
- Fundiertes Wissen im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sehr hohes Maß an Serviceorientierung, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein als interne Vertrauens- und Dienstleisterfunktion
- Ausgeprägtes Zahlengefühl und lösungsorientierte, strukturierte Arbeitsweise
- Gutes Gespür für Menschen und Situationen sowie beste Umgangsformen
- Bereitschaft zur fachlichen wie persönlichen Aus- und Weiterbildung
Wir bieten
- Abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem erfolgreichen, regionalen Unternehmen
- Teamarbeit mit gegenseitiger Wertschätzung und Gestaltungsfreiraum
- Ansprechende und flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit)
- Fachliche sowie persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch die Teilnahme an Aus- und Weiterbildungen
- Attraktive Rahmenbedingungen, zahlreiche Benefits und Mitarbeitervorteile
- Überzahlung des kollektivvertraglichen Mindestentgelts je nach Qualifikation und Berufserfahrung (KV für Angestellte im Gewerbe und Handwerk, Einstufung in Verwendungsgruppe III)
Detaillierte Angaben zur Stelle
Vollzeit (Festanstellung)
- Montag bis Freitag
- 40 Stunden
Dienstort
- St. Martin im Mühlkreis
Erforderliche Kenntnisse
- Personalverrechnung
- Lohnabrechnung
- Arbeitsrecht
- HR-Management
- Steuerrecht
- Sozialversicherungsrecht
- Office 365
Nice-To-Have Kenntnisse
- BMD
- NTCS
Detaillierte Angaben zur Stelle
Vollzeit (Festanstellung)
- Montag bis Freitag
- 40 Stunden
Dienstort
- St. Martin im Mühlkreis
Erforderliche Kenntnisse
- Personalverrechnung
- Lohnabrechnung
- Arbeitsrecht
- HR-Management
- Steuerrecht
- Sozialversicherungsrecht
- Office 365
Nice-To-Have Kenntnisse
- BMD
- NTCS
Gehalt
Im KV für Angestellte in Handwerk, Gewerbe und Dienstleistung, Verwendungsgruppe III nach 6 Verwendungsgruppenjahren beträgt das KV-Mindestentgelt rund € 3.060 monatlich, brutto. Das tatsächliche Entgelt ist abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung; die Bereitschaft zur Überzahlung besteht.
Benefits
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Aus- und Weiterbildung
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Flexible Arbeitszeiten
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Aus- und Weiterbildung
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Flexible Arbeitszeiten
Alle Infos zur Bewerbung
Gewünschte Bewerbungsunterlagen:
- Lebenslauf
Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
