Wir gestalten Gebäudetechnik für morgen – energieeffizient, nachhaltig und technisch auf höchstem Niveau.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die anspruchsvolle HKLS-Großprojekte von der Planung bis zur Übergabe verantwortet und unser Projektteam fachlich wie menschlich stärkt.
Ihre Rolle – wofür Sie bei uns stehen
Als Senior-Projektleiter:in HKLS übernehmen Sie die volle Verantwortung für komplexe Projekte in den Bereichen Heizung, Lüftung und/oder Sanitär:
- Gesamte technische und wirtschaftliche Verantwortung für HKLS-Projekte vom Angebot bis zur Abnahme
- Führung und Koordination des Projektteams (Planung, Montage, externe Partner)
- Enge Abstimmung mit Auftraggeber:innen, Planer:innen, Behörden und Lieferanten
- Technische Auslegung, Bewertung von Konzepten und Freigabe von Planungsunterlagen
- Termin-, Kosten- und Qualitätscontrolling inkl. Nachtrags- und Änderungsmanagement
- Verantwortung für projektrelevanten Schriftverkehr, Angebote, Verträge und Dokumentation
- Unterstützung beim Ausbau unserer Standards, Prozesse und Digitalisierungsmaßnahmen im Projektmanagement
Ihr Profil – das bringen Sie mit
- Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL/FH/Uni) im Bereich Gebäudetechnik, Maschinenbau, Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung als Projektleiter:in im HKLS-Bereich, idealerweise mit Großprojekten
- Nachweisbare Führungskompetenz: Sie können Teams motivieren, klar führen und Entscheidungen treffen
- Fundiertes Verständnis der technischen Normen, Richtlinien und Abläufe im Bau- und Anlagenbereich
- Sicherer Umgang mit gängigen Planungs- und Office-Tools (CAD-Erfahrung von Vorteil, aber nicht zwingend selbst zeichnend)
- Strukturierte, vorausschauende Arbeitsweise, hohe Lösungsorientierung und unternehmerisches Denken
- Kommunikationsstärke im Umgang mit Auftraggeber:innen, Partnern und Monteuren – auch in herausfordernden Situationen
Unser Angebot – was Sie bei uns erwarten dürfen
- Spannende Projekte:
Anspruchsvolle HKLS-Projekte mit hohem technischen Niveau und sichtbarem Beitrag zu Energieeffizienz und Klimaschutz.
- Gestaltungsspielraum:
Kurze Entscheidungswege, direkter Zugang zur Geschäftsführung und die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten.
- Arbeitsumfeld:
Moderne, großzügige Büros, gut ausgestattete Arbeitsmittel und ein professionelles, eingespieltes Techniker- und Montageteam.
- Weiterentwicklung:
Fachliche und persönliche Weiterbildung, z.B. in Führung, Projektmanagement, neuen Technologien und digitalen Tools.
- Stabilität & Kultur:
Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem etablierten Familienunternehmen mit wertschätzendem, kollegialem Miteinander.
Detaillierte Angaben zur Stelle
Vollzeit (Festanstellung)
- Montag bis Freitag
- 38,5 Stunden
Dienstort
- Linz
Erforderliche Kenntnisse
- Heizungstechnik
- Klimatechnik
- Lüftungstechnik
- Sanitärtechnik
- Projektmanagement
Detaillierte Angaben zur Stelle
Vollzeit (Festanstellung)
- Montag bis Freitag
- 38,5 Stunden
Dienstort
- Linz
Erforderliche Kenntnisse
- Heizungstechnik
- Klimatechnik
- Lüftungstechnik
- Sanitärtechnik
- Projektmanagement
Gehalt
Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt 3.602,74 € brutto pro Monat (auf 38,5 Stunden Basis). Das Mindestgehalt liegt bei 5.000 € brutto pro Monat (auf 38,5 Stunden Basis), das tatsächliche Gehalt ist abhängig von Qualifikation und Erfahrung. Das Gehalt wird 14-mal jährlich ausbezahlt. Es gilt der Kollektivvertrag Metallgewerbe.
Überstunden
Anfallende Überstunden werden teilweise in Form von Zeitausgleich abgegolten und teilweise ausbezahlt.
Benefits
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Aus- und Weiterbildung
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Essenszulage
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Fun-Corner
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Verkehrsmittelzuschuss
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Aus- und Weiterbildung
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Essenszulage
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Fun-Corner
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Verkehrsmittelzuschuss
Ansprechperson
Gunther Herbsthofer
Personalleiter
+4367688877444
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