60 ÖBB Jobs Wien 2. Bezirk (Leopoldstadt)

Analyse von Fuhrpark-Kennzahlen, Durchführung von Plan-/Ist-Vergleichen und Abweichungsanalysen. Erstellung von Reports und Prognosen. Erfahrung im Reporting und Datenmanagement erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.

Management von Lieferantenreklamationen inkl. Analyse, Bewertung und Aufbereitung von Fehlerdaten. Erstellung rechtssicherer Reklamationsunterlagen. Steuerung von Eskalationsprozessen. Abgeschlossene technische Ausbildung (z.B. HTL, FH, Uni) in Maschinenbau, Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik oder Mechatronik. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Weiterbildungsangebote über die ÖBB Akademie.

Sicherstellung der rechtmäßigen Funktion des Fahrgast-Entschädigungssystems, Entwicklung von Tarifprodukten und Vertretung im Nah- und Regionalverkehr. Mehrjährige Berufserfahrung in branchenbezogener Funktion erforderlich. Möglichkeit zur Nutzung von Fahrbegünstigungen.

Planung, Koordination und Durchführung von internen Audits (Qualität, Sicherheit, Umwelt). Betreuung von TSI- und VPI-Zulassungen. Erfahrung im Qualitätsmanagement oder Auditwesen ist erforderlich. Möglichkeit zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung.

Gestaltung von Backup-, Recovery- und Storage-Lösungen. Erfahrung als Systemarchitekt:in/Engineer:in in Backup & Restore (Commvault) und Enterprise Storage (NetApp, IBM) erforderlich. Sicherer Arbeitsplatz und Beitrag zur umweltfreundlichsten Mobilität.

Projektcontrolling-Aufgaben, inklusive Kalkulationen und Datenpflege, sind Kernaufgaben. Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel, sind erforderlich. Kandidaten profitieren von Entwicklungschancen und attraktiven Mobilitätsangeboten.

Unterstützung bei Standardfällen im HR-Tagesgeschäft, Erstellung von Reports und Datenpflege in SAP. Kaufmännische Ausbildung und SAP-Kenntnisse erforderlich. Sichere Arbeitsplatz mit Weiterbildungsmöglichkeiten.

Verantwortung für technische Planung, Steuerung und Umsetzung von IT- und Digitalisierungsprojekten. Langjährige Erfahrung in der Planung, Steuerung und Umsetzung komplexer IT-Projekte ist erforderlich. Bietet internationale Konzernumfeld mit Weiterbildungsmöglichkeiten.

Beratung von HR-Kolleg:innen zu Vergütung und Funktionsbewertungen. Erstellung von Reports und Mitwirkung in HR-Projekten. Abgeschlossenes Studium (Personal, Wirtschaft o.ä.) und MS Office-Kenntnisse sind erforderlich. Möglichkeit zur Weiterbildung.

Fahrzeugtechniker:in betreut Elektrotriebwagen im Instandhaltungsprozess, unterstützt Fehlersuche und erarbeitet Modernisierungsunterlagen. Technische Ausbildung (TU/FH/HTL) und Berufserfahrung in Bahntechnik sind erforderlich. Attraktives Gleitzeitmodell und Telearbeit sind Vorteile.