Gehaltsvergleich Store Manager/in

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€ 1.963,– € 3.272,–

Als Store Manager/in in Vollzeit-Anstellung verdient man in Österreich in der Regel zwischen € 1.963,– und € 3.272,– brutto — je nach Bundesland, Berufsjahren im Unternehmen und anderen Faktoren. Vergleiche jetzt, ob du als Store Manager/in verdienst, was du verdienst und erhalte einen detaillierten Gehaltsvergleich!

Berechnung anhand von Daten der Statistik Austria (Referenzjahr 2015).

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Dein Job in Zahlen

Verdienst du, was du verdienen solltest? Wo hast du die besten Jobchancen? Und wo würdest du mehr bezahlt bekommen? Antworten auf diese und mehr Fragen erhältst du hier.

  • Store Manager/in Jobs auf karriere.at sind begehrt: Auf die derzeit aktiven Stelleninserate haben sich bereits 230 Bewerber gemeldet.
  • In diesem Job ist man zumeist im Bereich Verkauf/Kundenbetreuung/Service angestellt.
  • Es gibt 98 Unternehmen die aktuell auf der Suche nach Mitarbeitern in diesem Bereich sind.
  • In der Region Oberösterreich hast du als Store Manager/in derzeit sehr gute Jobchancen.
  • Die Höhe des Gehalts steigt mit der Berufserfahrung.
  • Auch mit einem höheren Abschluss steigt das Einstiegsgehalt.

Aktuelle Store Manager/in Jobs

  1. Store Manager (m/w)

    Superdry Germany GmbH · am 21.11.2017

    Als Store Manager bist du ein wichtiger Bestandteil der Superdry Familie und trägst gemeinsam mit deinem Team maßgeblich zum Erfolg deines Stores und des Unternehmens bei...

  2. Store Manager (m/w) zwischen 30 Stunden und Vollzeit

    Ihre Aufgaben: Abwechslungsreicher Job in Beratung und Verkauf mit Vorbildfunktion, Verantwortung für das gesamte Store-Team und den Store-Umsatz, Erstellung des Personaleinsatzplanes, Optimale Organisation...

  3. Filialleiter / Store Manager (m/w)

    ORSAY GmbH · am 21.11.2017

    FILIALLEITER / STORE MANAGER (M/W) LINZ WIR BIETEN Ihnen einen Arbeitsplatz in einem international wachsenden Unternehmen mit flachen Hierarchien. Sie erhalten bei uns eine optimale...

  4. Filialleiter / Store Manager (m/w)

    Ihre Aufgaben: Fachliche und disziplinäre Führung von ca. 15 Mitarbeitern, Einhaltung der Organisationsrichtlinien und effiziente Steuerung der Filiale, Eigenständige Abwicklung von Recruiting-Prozessen...

Wer verdient was?

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