Der Human Resources Manager – kurz HR-Manager – ist für die gesamten Personalangelegenheiten innerhalb eines Unternehmens zuständig. Er schreibt Stellenanzeigen aus, wickelt den Bewerbungsprozess ab und kümmert sich über die Einstellung hinaus um alle Mitarbeiter. Zudem berät er Mitarbeiter hinsichtlich Weiterbildungsmaßnahmen und stellt sicher, dass deren Motivation konstant hoch bleibt.
Wer den Beruf des HR-Managers anpeilt, absolviert in der Regel ein betriebs- oder wirtschaftswissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement. Allerdings gibt es immer wieder auch Quereinsteiger die aus den Bereichen Psychologie und Sozialwissenschaften kommen. Grundlegend sind eine gute Menschenkenntnis, Empathie und Sozialkompetenz.
Ihre Aufgaben: Allgemeine Bürotätigkeiten, Kontrolle der Arbeitszeitaufzeichnungen von Dienstnehmer/innen, Administration der Fehlzeiten (Urlaube, Krankenstände, etc.) Vorbereitungsarbeiten zur Entgeltberechnung...
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