39 HR Personalmanager Jobs in Oberösterreich

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  1. HR-Generalist/in

    Ihre Aufgaben: Selbständige Umsetzung des gesamten Recruiting-Prozesses, Durchführung und Begleitung von HR-Projekten, Entwicklung eines modernen Employer Brandings, Allgemeine Personaladministration...

  2. Personalreferent/in (m/w)

    NKD Österreich GmbH · am 26.6.2017

    Nutzen Sie jetzt Ihre Chance, unsere erfolgreiche Entwicklung aktiv mitzugestalten und starten Sie mit uns durch als... Personalreferent/in (m/w) Vollzeit Was sind die Aufgaben? Selbständige...

  3. Praktikant/in HR Management

    Ihre Aufgaben: Mitarbeit bzw. Unterstützung bei laufenden HR-Projekten (z.B. Recruiting, Employer Branding & Personalmarketing, Personal- und Organisationsentwicklung, Betriebliches Gesundheitsmanagement) Unterstützung...

  4. HR Business Partner/in

    Unser Kunde ist ein äußerst erfolgreiches, innovatives und internationales Produktionsunternehmen und Marktführer in seinem Bereich des Maschinenbaus. Rasches Wachstum...

  5. HR-Generalist/in

    HILL Webersdorfer · am 26.6.2017

    Unser Auftraggeber ist führend in seinem Segment, ein sehr erfolgreicher und wachsender Konzern mit Headquarter in Europa und mehreren Produktionsstandorten weltweit. Für...

  6. Personalentwickler (m/w)

    Magna · am 26.6.2017

    Ihre Aufgaben: Konzeption / Durchführung von Personalentwicklungsprojekten, u.a. Talent-Management, Succession-Planning, Führungskräfteentwicklung, Mitarbeiterbefragungen, …… Beratung / Support der...

  7. HR-Manager/in

    HR-Manager/in zum ehestmöglichen Eintritt, Vollzeitbeschäftigung. Weitere Informationen Als HR-Manager/in sind Sie in das Team des Personalmanagements eingegliedert. Sie führen...

  8. Personalentwickler/-in

    Ihre Aufgaben: Ansprechpartner/-in für alle Themen der Personal- und Organisationsentwicklung, Strategische Weiterentwicklung und Organisation globaler PE-Konzepte und Trainings, Projekte im Bereich Personalentwicklung...

  9. HR-Generalist/in

    Ihr Aufgabenbereich: Planung, Konzeption und Umsetzung von unternehmensweiten Projekten im Bereich Personalmanagement und Personalsysteme, Beratung, Begleitung und Entwicklung von Führungskräften, Selbständige...

  10. HR Business Partner

    Ihr Aufgabenbereich: Kompetente/r Ansprechpartner/in für Führungskräfte, Führung eines Teams, Verantwortlich für Compensation und Benefits, Optimierung der HR-Strategie und -Prozesse sowie deren Anpassung an geänderte...

  11. HR-Manager/in

    Ihre Aufgaben: Etc.) auch die Konzeptionierung und Umsetzung einer zielgerichteten, internationalen Personalentwicklung (Führungskräfteentwicklung, Coaching, Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen...

  12. HR-Manager m/w

    Ihr Aufgabengebiet: Ab. Sie verfügen über ein einschlägiges, abgeschlossenes Studium und mehrjährige Erfahrung im Personalbereich und Projektmanagement idealerweise im Industrieumfeld. Persönlich...

  13. Personalreferent (m/w - Teilzeit)

    Schunk Intec GmbH · am 20.6.2017

    Ihre Aufgaben: Allgemeine Personaladministration und -organisation, Prozessverantwortung vom Recruiting über Beratung bis hin zum Austritt, Reporting und Controlling mit Schwerpunkt auf HR Personalentwicklung...

  14. HR Generalist (m/w)

    Michael Page · am 20.6.2017

    HR Generalist (m/w) Datum: 2017-05-26 Referenz-Nr.: 12369/001 Ort: Austria Anstellungsart: Permanent Für unseren Kunden, ein international tätiges Produktionsunternehmen mit...

  15. HR-Generalist/in - (25h/Woche)

    Greiner Group · am 19.6.2017

    Ihre Aufgaben: Verantwortung und Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses, Mitarbeit bei der Entwicklung von Strategien, Durchführung und Begleitung von HR-Projekten, Mitarbeit bei der Entwicklung/Umsetzung...

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