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      9 hr personalmanager Jobs in Oberösterreich

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      Bereits vergebene Jobs

        • PersonalmanagerIn / Human Resources ManagerIn
          bei Ginzinger electronic systems GmbH am 30.12.2014 in Weng im Innkreis bei Ginzinger electronic systems GmbH

          Wir sind Problemlösungsspezialist für die Entwicklung und Fertigung maßgeschneiderter elektronischer Lösungen in der Industrie-, Medizin- und Automatisierungsbranche. Das Leistungsspektrum...

        • HR-Personalverantwortliche(r) (w/m)
          bei ACE consulting GmbH am 17.07.2014 in Ried im Innkreis bei ACE consulting GmbH

          Ihr Aufgabengebiet: Umfasst: ·         Recruiting von qualifizierten Mitarbeitern ·         Ansprechpartner in allen arbeits-, sozial- und steuerrechtlichen Fragen ·         Konzeption und Umsetzung...

        • Bilanzbuchhalter / HR-Manager (m/w)
          bei Peak Technology GmbH am 06.03.2014 in Holzhausen bei Peak Technology GmbH

          Ihre Aufgaben: Vorbereitung der Buchhaltung bzw Vorkontierung, Faktura, Mahnwesen und Forderungsmanagement, Führung Kassabuch und Zahlungsverkehr, Mitarbeit bei Bilanz und Reportings sowie Erstellung von Auswertungen...

        • Human Resource Generalist/in
          bei 3e Handels- und Dienstleistungs AG am 03.03.2014 in Wels bei 3e Handels- und Dienstleistungs AG

          Wir sind Österreichs führende Handels- und Dienstleistungskooperation in der Hartwarenbranche und suchen zum sofortigen Eintritt eine/n Human Resource Generalist/in Vollzeit oder...

        • HR Generalist/-in - mit Entwicklungsmöglichkeiten
          bei ISS Facility Services am 10.10.2013 in Linz bei ISS Facility Services

          HR Generalist/-in(ANX 1318) mit Entwicklungsmöglichkeiten in Linz Die Rolle In Ihrer Funktion als Personal-Verantwortliche/r ("HR-Business-Partner") der Bundesländer Oberösterreich...

        • HR-Manager (m/w)
          bei aristid personalberatung am 05.09.2013 in Oberösterreich bei aristid personalberatung

          Ihr Aufgabengebiet: Umfasst das gesamte HR-Management, die strategische Personalplanung, die Unterstützung der Länderorganisationen, wie Employer Branding, die Steuerung des internationalen Recruitings, sowie die Durchführung...

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